Een werknemer heeft kortdurend zorgverlof opgenomen om voor zijn moeder te zorgen. Vanaf wanneer wijzigt dit kortdurend zorgverlof in langdurend zorgverlof? In de Wet...
Een arbeidsongeschikte werknemer wil zijn ernstig zieke echtgenote verzorgen. Mag hij daarom weigeren om passende arbeid uit te voeren? Een arbeidsongeschikte werknemer...
Sommige van onze werknemers zijn mantelzorgers, en hebben moeite om de zorg te combineren met hun werk. Het risico bestaat dat zij overbelast raken, en soms zelfs voor...
Als een werknemer een sabbatical wil en daarvoor een periode onbetaald verlof wil nemen, wat zijn dan de aandachtspunten voor de werkgever? De werknemer blijft in dienst,...
Een werknemer is van 32 naar 40 uur per week gegaan. Nu verzoekt hij gelijk om acht uur per week aan betaald ouderschapsverlof. Kan dit zomaar? Sinds 2 augustus 2022...
Een werknemer die nog bij zijn ouders woont, vraagt bijzonder verlof aan voor een verhuizing. Heeft hij hier recht op als zijn ouders de verhuizing regelen? Wettelijk...
Een werknemer met een auto van de zaak ontvangt tijdelijk (bijna) geen loon vanwege onbetaald verlof. Moeten wij dan toch alle loonheffingen over zijn bijtelling voor...
Om de UWV-uitkering van een zwangere werkneemster aan te vragen, hebben we haar vermoedelijke bevallingsdatum nodig. Moeten we de zwangerschapsverklaring waar die op...
We vragen ons af of we voor een werknemer die aanvullend geboorteverlof opneemt over de UWV-uitkering vakantiegeld moeten reserveren? Het lijkt er dan op dat de werknemer...
Bouwt een werknemer tijdens de opname van geboorteverlof ook vakantiedagen op? Het geboorteverlof duurt maximaal eenmaal de wekelijkse arbeidsduur van een werknemer....