Zijn we verplicht om verbale of non-verbale agressie van klanten of bezoekers van onze organisatie te registreren en te melden bij de Arbeidsinspectie? Of u agressief...
We hebben in onze organisatie moeite om alle vacatures vervuld te krijgen. Door het personeelstekort hebben de werknemers die we wél hebben extra veel te doen....
De laatste jaren horen we het begrip duurzame inzetbaarheid regelmatig voorbijkomen. Wat houdt dit nu precies in? En wat moeten we binnen ons personeelsbeleid regelen...
De directie heeft de opstelling van de machines drastisch gewijzigd. Alles staat nu veel dichter op elkaar. Kan onze OR een nieuwe RI&E eisen? De opstelling van machines...
Heeft het zin om naast een bedrijfsmaatschappelijk werker een vertrouwenspersoon aan te stellen? Of doen zij min of meer hetzelfde werk? Er is wel een verschil tussen...
In onze organisatie is een incident geweest met ongewenst gedrag. Welke maatregelen moeten wij nemen om seksuele intimidatie voortaan te voorkomen? Suggestieve mailtjes,...
Er wordt veel gesproken over seksueel wangedrag binnen organisaties, met soms uiteenlopende beweringen. Welke daarvan zijn mythes? Hoewel er steeds meer aandacht is voor...
We werken aan beleid om seksueel grensoverschrijdend gedrag in onze organisatie te herkennen en te voorkomen. Maar wat is precies de definitie van seksueel grensoverschrijdend...
Binnen onze organisatie lijkt het wel alsof onze jongere werknemers minder goed met werkdruk kunnen omgaan dan de oudere. Dat is natuurlijk geen goede ontwikkeling. Hoe...
Wij hebben een vrij hoog ziekteverzuim en ik heb het idee dat werknemers de werkdruk als (te) hoog ervaren. Hoe krijgen we dit het beste boven tafel? Als u wilt peilen...