Vraag & antwoord

Is een Data Privacy Impact Assessment (DPIA) verplicht?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 05-11-2019

Is sinds de invoering van de AVG een Data Privacy Impact Assessment (DPIA) voor mijn organisatie verplicht? Een Data Privacy Impact Assessment (DPIA) moet vooraf worden...

Is een functionaris voor de gegevensbescherming verplicht?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 05-11-2019

Is mijn organisatie verplicht een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen?   Niet iedere organisatie is verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming...

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Duurzame inzetbaarheid | 26-07-2019

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de vragen die de bestuurder hiervoor heeft...

Is het verplicht om vakbonden te benaderen bij OR-verkiezingen?

OR-verkiezingen | 26-07-2019

Volgens het voorbeeldreglement van de SER worden werknemersorganisaties in de gelegenheid gesteld om kandidatenlijsten aan te leveren voor de OR-verkiezingen. Is dit...

Mag een werkgever werknemers testen op drank-, drugs- of medicijngebruik?

Werken met persoonsgegevens | 26-07-2019

Onze directie speelt met de gedachte om medewerkers periodiek te testen op het gebruik van drank, drugs en medicijnen. Mag dit zomaar? Een werkgever kan verschillende...

Hoelang moeten we beoordelingsverslagen bewaren?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 26-07-2019

We zijn onze personeelsdossiers aan het opschonen. Hoelang moeten we de verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren? Sinds 25 mei 2018 moet uw organisatie rekening houden...

Is een lijst met namen op het bedrijfsnetwerk wel AVG-proof?

Werken met persoonsgegevens | 26-07-2019

Op ons bedrijfsnetwerk staat een lijst met de namen en telefoonnummers van medewerkers. Is dat in strijd met de AVG? Eén van de grondslagen voor de verwerking...

Valt het niet verlengen van contract onder benadelingsverbod van FG?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 24-07-2019

Als werkgever mag je een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) niet benadelen, bijvoorbeeld door hem te ontslaan. Nu willen wij de arbeidsovereenkomst van een...

Moet ik een datalek altijd melden?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 24-07-2019

Moeten we in geval van een datalek daar altijd melding van maken bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), of zijn er ook uitzonderingen? Uw onderneming is verplicht om...

Welke informatie bevat het register van verwerkingsactiviteiten?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 24-07-2019

Welke gegevens en data zijn wij verplicht om op te nemen in het register van verwerkingsactiviteiten? Het register van verwerkingsactiviteiten – ook wel het verwerkingsregister...