Ik las dat voor nieuwe werknemers een inkomstenverhouding moet worden aangemaakt. En bij een wisseling van de hoge naar de lage WW-premie of andersom weer een nieuwe....
In onze organisatie hebben we voornamelijk werknemers in vaste dienst, maar ook een aantal oproepkrachten. Hoe zit het precies met het toepassen van de lage WW-premie...
Bij het bepalen van het loon waarover de pensioenpremie wordt berekend, wordt altijd rekening gehouden met de zogenoemde AOW-franchise. Wat is dit precies? De Algemene...
Om zo veel mogelijk de regie over de werknemers van onze organisatie te nemen, zijn we eigenrisicodrager voor de Ziektewet en de WGA geworden. Kunnen we de premies werknemersverzekeringen...
Onze organisatie heeft aan een werknemer een beëindigingsovereenkomst aangeboden. De werknemer wil op zich wel tekenen, maar is bang dat hij zijn recht op een uitkering...
Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...
Als een werknemer begin april recht had op een uitkering en wij hem per 20 april in dienst nemen, komen we dan in aanmerking voor een loonkostenvoordeel (LKV)? Voor de...
Bij welke omstandigheden kunnen we gebruik maken van de Regeling werktijdverkorting (WVT). Voor welke werknemers geldt de regeling werktijdverkorting (WVT)? Hoe vragen...
We hebben werknemers in dienst die wachtdiensten draaien en vooraf niet weten hoeveel uur ze zullen werken. Moeten wij voor hen de hoge of de lage premie WW/Awf toepassen?...
Ik lees steeds over premies en uitkeringen voor de PAWW. Wat houdt dit in en is onze organisatie verplicht om iets voor de werknemers te regelen? De private aanvulling...