Bij bepaalde functies in onze organisatie moeten werknemers regelmatig een ongunstige houding aannemen, We willen graag voorkomen dat dat zij risico lopen op fysieke...
Een aantal van onze werknemers maken een uitgebluste indruk. Ze hebben geen plezier meer in hun werk. Dit vertaalt zich in een groot risico op een burn-out of een bore-out....
Binnen onze organisatie gaan we aan de slag met rookvrij werken. Voor 1 januari 2022 moeten de rookruimtes immers verdwenen zijn. We vragen ons af welke belanghebbenden...
Werknemers hebben recht op een rookvrije werkplek. Voor 1 januari 2022 moeten werkgevers ook de rookruimtes verwijderen. Hoe hoog is de boete voor de werkgever als er...
Per 1 januari 2022 zijn we wettelijk verplicht om alle rookruimtes binnen onze organisatie te verwijderen. Roken is dan alleen nog toegestaan in de buitenlucht, zonder...
In onze organisatie is duwen en trekken niet altijd te vermijden. We willen onze werknemers zo min mogelijk lichamelijk belasten? Wat kunnen we doen om 'gezond' duwen...
In onze organisatie is het dragen en tillen van zware voorwerpen niet altijd te vermijden. We willen onze werknemers zo min mogelijk lichamelijk belasten? Wat kunnen...
In onze organisatie werken we in kantoortuinen. Veel van onze werknemers klagen over geluidsoverlast, die ze afleidt van het werk. Hoe voorkomen we concentratieproblemen...
Binnen onze organisatie hebben we een paar keer te maken gehad met meldingen van pesten, discriminatie, diefstal van bedrijfseigendommen en (seksuele) intimidatie. Hierbij...
Nu het vaccineren tegen COVID-19 is gestart, staan werkgevers en ondernemingsraden voor een uitdaging. Hoe voorkomt uw bestuurder dat uw achterban zich onder druk gezet...