Binnen onze organisatie hebben we een paar keer te maken gehad met meldingen van pesten, discriminatie, diefstal van bedrijfseigendommen en (seksuele) intimidatie. Hierbij...
Als het vriest, wil het nog weleens glad worden rond ons bedrijfspand. Hebben we als werkgever een rol in het bestrijden van die gladheid of mogen we dat aan bijvoorbeeld...
Sommige van onze werknemers werken regelmatig buiten, behalve als het te koud wordt. We hebben begrepen dat we daarbij op de gevoelstemperatuur moeten letten. Hoe werkt...
De laatste jaren komt het steeds vaker voor dat werknemers aangeven dat ze niet naar het werk kunnen komen vanwege extreem weer. Ook komt het voor dat we het als organisatie...
In onze organisatie werken we in kantoortuinen. Veel van onze werknemers klagen over geluidsoverlast, die ze afleidt van het werk. Hoe voorkomen we concentratieproblemen...
Sommige van onze werknemers maken een uitgebluste indruk. Ze hebben geen plezier meer in hun werk. Dit vertaalt zich in een groter risico op een burn-out of een bore-out....
In onze bedrijfssector lopen werknemers extra risico op gehoorschade. We willen lawaaidoofheid natuurlijk voorkomen, maar wat zijn eigenlijk nog veilige geluidsniveaus...
Wij hebben Poolse werknemers in dienst die de Nederlandse taal niet goed beheersen. Hoe pakken we dit aan qua voorlichting over de arbeidsrisico’s? Volgens de Arbowet...
Veel van onze medewerkers werken af en toe vanuit huis. Dat vinden we als organisatie geen probleem, maar wie betaalt de inrichting van de thuiswerkplek? Volgens de Arbeidsomstandighedenwet...
Vrijwilligers zijn een belangrijk onderdeel van onze organisatie. Moeten we voor de vrijwilligers ook een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) maken? De Arbowet...