Bij ons doen wij 's ochtends veldwerk en 's middags administratie. Een medewerker kan momenteel niet lopen, maar wel zittend werk doen. Kan hij zich ook half ziek melden?...
Wat kan een werkgever afleiden uit een percentage verzuim per werknemer of uit een algemene verzuimregistratie? Elke organisatie moet de (feitelijke) gegevens rond ziekteverzuim...
De OR heeft ingestemd met een protocol waarbij de leidinggevende een zieke mag oproepen om te komen werken als hij de ziekmelding niet vertrouwt. Kan dit wel? Dat gaat...
Mogen we het open spreekuur met de bedrijfsarts ook online laten verlopen? De arts werkt namelijk niet in de buurt en ons pand biedt weinig privacy. Werkgevers zijn verplicht...
Een medewerker wil graag een second opinion van een andere bedrijfsarts. Wie draait er op voor de kosten? Uw medewerker heeft het wettelijke recht om een bedrijfsarts...
We hebben een zieke werknemer die geen fysieke arbeid kan verrichten en daardoor al een tijd thuiszit. Nu heeft een collega foto’s gezien van zijn tuin, die hij...
De huisarts heeft één van onze werknemers aangeraden om het rustig aan te doen en niet te gaan werken. Moeten we ons houden aan dit advies? De huisarts...
Een werknemer ondervindt problemen bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden, als gevolg van niet-aangeboren herstenletsel. Heeft het zin om een neuropsychologisch onderzoek...
Binnen onze organisatie werken we met gevaarlijke stoffen. Het is daarom van groot belang dat er veilig gewerkt wordt. Dat betekent onder meer dat onze werknemers niet...
Een werknemer is niet komen opdagen bij een afspraak met de bedrijfsarts. Wij ontvangen hiervoor nu een factuur. Kunnen we kosten van de bedrijfsarts op een werknemer...