Wat zijn de voorwaarden voor het verlengen of verkorten van de opzegtermijn voor de werknemer? Verkorting van de opzegtermijn voor de werknemer mag altijd, zolang dit...
Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na het afsluiten van een beëindigingsovereenkomst of als de werknemer heeft ingestemd met een...
Wanneer is er in de praktijk precies sprake van veelvuldig ziekteverzuim, wat een voorwaarde is voor toepassing van ontslaggrond c? In artikel 7:669 van het Burgerlijk...
Scholingskosten mogen op de transitievergoeding in mindering gebracht worden. Vallen daaronder ook de kosten voor bedrijfs- en vaardigheidstrainingen? Kosten van bijvoorbeeld...
De zomer komt er weer aan, met alle drukte van dien. Mogen we het vakantieverzoek van een medewerker weigeren vanwege piekdrukte in die periode? Nu de zomervakantie weer...
Ons personeelsbestand is nogal ‘op leeftijd’, maar nu komen er enkele veertigminners in dienst. Waarmee moeten wij rekening houden bij de ontwikkeling van...
We zijn onze personeelsdossiers aan het opschonen. Hoelang moeten we de verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren? Sinds 25 mei 2018 moet uw organisatie rekening houden...
Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding na ontslag? Onder de huidige wet kan dat bij een dienstverband van twee jaar of langer. In...
Een oproepkracht gaat binnenkort onder het mes en heeft daarna drie maanden hersteltijd. Heeft hij recht op ziekengeld? Bij flexibele arbeidskrachten is het contract...
Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...