We lezen dat er per 1 augustus 2022 een nieuwe wet is die regelt dat werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar werkpatroon bij hun werkgever een verzoek...
Kunnen werknemers verplicht worden om eerst hun bovenwettelijke vakantiedagen op te nemen en daarna pas de wettelijke vakantiedagen? Hoe zou een werkgever dit moeten...
Binnen onze organisatie willen we vluchtelingen uit Oekraïne de kans geven om bij ons aan het werk te gaan. We willen ons daarbij zo goed mogelijk aan de regels...
We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...
Binnen onze organisatie is een vacature vrijgekomen. Nu hebben we verschillende (ex-)werknemers die voorrang moeten krijgen bij een vacature. Nu vragen we ons af of we...
Voor werknemers met een arbeidsbeperking kun je loondispensatie en loonkostensubsidie krijgen. Wat is het verschil tussen de twee? Bij loondispensatie geeft UWV onder...
In welke gevallen is onze organisatie werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) verschuldigd? En hoe wordt dit berekend? Voor de meeste werknemers moet uw organisatie...
Ik hoor over primaire, secundaire, tertiaire en zelfs quartaire arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de verschillen hiertussen? Is dit ergens vastgelegd? De verschillen tussen...
Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na een ontslag met wederzijds goedvinden? Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst beeïndigd...
Onze werknemers declareren een reiskostenvergoeding voor de dagen dat zij naar kantoor gaan. Mogen wij een vervaltermijn verbinden aan deze declaratie? Het is mogelijk...