We willen graag de begrafenis van een overleden werknemer betalen. Mogen wij dit onbelast doen? En mogen wij ook een onbelaste overlijdensuitkering betalen aan zijn meerderjarige...
Een werknemer met een contract voor bepaalde tijd heeft mij gevraagd om een werkgeversverklaring in te vullen. Hierbij moet ik ook aangeven of zijn contract verlengd...
Ik hoor over primaire, secundaire, tertiaire en zelfs quartaire arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de verschillen hiertussen? Is dit ergens vastgelegd? De verschillen tussen...
We hebben een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij voldoet helaas niet aan onze verwachtingen en we willen zijn contract voor het einde van de...
We willen graag dat iedere werknemer over een Verklaring omtrent gedrag (VOG) heeft. In afwachting van de VOG willen we de werknemer wel alvast laten werken. Kunnen we...
Wij hebben in onze arbeidsovereenkomsten een pensioenontslagbeding, op basis waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd....
In onze organisatie willen we voorkomen dat ex-werknemers aan de haal gaan met onze klanten. Omdat communcatie steeds vaker digitaal verloopt, willen we - naast een relatiebeding...
In onze organisatie sluiten we regelmatig arbeidsovereenkomsten met nieuwe werknemers. We zorgen dan natuurlijk voor een goede afspraken. Nu weten we dat we sommige afspraken...
Wettelijke vakantiedagen hebben een vervaltermijn en bovenwettelijke vakantiedagen een verjaringstermijn. Wat is het verschil en waarom is dit van belang? De wettelijke...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is er ook het één en ander veranderd in de ketenregeling. Hoe zit dat? De ketenbepaling is in 1999...