Vraag & antwoord

Mag de opzegtermijn voor de werknemer worden aangepast?

Opzegtermijn | Publicatiedatum 29-07-2019

Wat zijn de voorwaarden voor het verlengen of verkorten van de opzegtermijn voor de werknemer? Verkorting van de opzegtermijn voor de werknemer mag altijd, zolang dit...

Wat is de bedenktermijn na ontslag met wederzijds goedvinden?

Ontslag met wederzijds goedvinden | Publicatiedatum 29-07-2019

Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na het afsluiten van een beëindigingsovereenkomst of als de werknemer heeft ingestemd met een...

Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding?

Transitievergoeding | Publicatiedatum 26-07-2019

Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding na ontslag? Onder de huidige wet kan dat bij een dienstverband van twee jaar of langer. In...

Heeft zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling?

Flexwerkers | Publicatiedatum 26-07-2019

Een oproepkracht gaat binnenkort onder het mes en heeft daarna drie maanden hersteltijd. Heeft hij recht op ziekengeld? Bij flexibele arbeidskrachten is het contract...

Geldt een LinkedIn-connectie maken als overtreding van relatiebeding?

Concurrentiebeding | Publicatiedatum 26-07-2019

Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...

Kan Tweede Paasdag een verplichte werkdag zijn?

Arbeidstijden | Publicatiedatum 26-07-2019

Tweede Paasdag is een erkende feestdag, maar onze organisatie is op die dag gewoon open. Mag ik van medewerkers eisen om op die dag te komen werken? De Algemene termijnenwet...

Valt het niet verlengen van contract onder benadelingsverbod van FG?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | Publicatiedatum 24-07-2019

Als werkgever mag je een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) niet benadelen, bijvoorbeeld door hem te ontslaan. Nu willen wij de arbeidsovereenkomst van een...

Kan werknemer geboorteverlof spreiden?

Geboorteverlof | Publicatiedatum 24-07-2019

De vrouw van een werknemer is bevallen en daarom wil hij kraamverlof opnemen. Kunt u mij vertellen of hij de verlofdagen aaneengesloten moet opnemen of dat hij de dagen...

Moet werknemer tekenen voor elke wijziging van personeelsreglement?

Arbeidsvoorwaarden | Publicatiedatum 24-07-2019

Wij brengen regelmatig wijzigingen aan in het personeelsreglement. Moeten we werknemers hier iedere keer opnieuw voor laten tekenen? Het is verstandig om in de arbeidsovereenkomst...

Mogen we werknemer met fysieke klachten ontslaan in de proeftijd?

Proeftijd | Publicatiedatum 24-07-2019

Een werknemer gaat direct aan het begin van zijn proeftijd door zijn rug en is sindsdien niet meer in staat om bij ons te werken. Mogen we hem ontslaan? Als u in de arbeidsovereenkomst...