Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...
We kunnen een medewerker tijdens de proeftijd ontslaan. Maar mag dat ook als hij op dat moment ziek is? Tijdens de proeftijd geldt het ontslagverbod bij ziekte niet....
Ik hoor over primaire, secundaire, tertiaire en zelfs quartaire arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de verschillen hiertussen? Is dit ergens vastgelegd? De verschillen tussen...
We hebben een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij voldoet helaas niet aan onze verwachtingen en we willen zijn contract voor het einde van de...
In onze organisatie willen we voorkomen dat ex-werknemers aan de haal gaan met onze klanten. Omdat communcatie steeds vaker digitaal verloopt, willen we - naast een relatiebeding...
In onze organisatie sluiten we regelmatig arbeidsovereenkomsten met nieuwe werknemers. We zorgen dan natuurlijk voor een goede afspraken. Nu weten we dat we sommige afspraken...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is er ook het één en ander veranderd in de ketenregeling. Hoe zit dat? De ketenbepaling is in 1999...
Tot 31 december 2019 mocht een werkgever maximaal drie tijdelijke arbeidscontracten afsluiten in een maximale periode van 24 maanden, voordat een arbeidsovereenkomst...
Wij hebben binnen onze organisatie een stagiair aangenomen. Helaas voldoet hij niet aan de verwachtingen. Hij is ongemotiveerd en komt vaak te laat. Kunnen wij de stage...
Heeft een tijdelijke kracht ook recht op een transitievergoeding na ontslag? Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 zijn...