We hebben een werknemer die minder uren wil gaan werken, omdat hij het werk te zwaar vindt. Hij vraagt daarom om een urenvermindering op basis van de wet Flexibel werken....
Inmiddels weten we als organisatie dat de wetgever het belangrijk vindt om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Nu vragen we ons wel af wie uiteindelijk beslist of een...
Een werknemer wilde geen foto van hem laten maken voor de site en e-mailhandtekening. Nu heeft hij een nieuwe functie waarin hij zich moet kunnen legitimeren met een...
Wij willen een aantal nieuwe werknemers aannemen, maar hun functie-inhoud staat nog niet vast. Is het toegestaan om af te spreken dat ze een voorlopig functieprofiel...
We hebben een werknemer die in de praktijk een andere naam voor zijn functie gebruikt dan die wij hebben vastgesteld. We vinden dat hij de functienaam moet gebruiken...
Kunnen wij een werknemer dwingen een functiewijziging te accepteren bij een reorganisatie? Zo nee, kunnen wij hem ontslaan als hij weigert mee te werken? Dit hangt af...
We hebben een arbeidsongeschikte medewerker in dienst. Het lijkt erop dat hij wat langer ziek zal blijven. Nu willen we de regels van de Wet verbetering poortwachter...
Werknemers kunnen bij conflicten voortaan naar de ‘regelrechter’ stappen in plaats van naar de kantonrechter, zo lazen we. Maar wat houdt deze regelrechter...
In onze organisatie werken we veel met tijdelijke contracten. We willen nog eens goed uitzoeken in welke situaties de ketenregeling van toepassing is. Welke uitzonderingen...
Bij onze organisatie is ooit geregeld dat werknemers vakantiedagen direct na het jaar van opbouw verliezen. Per 1 januari 2024 zijn ze dus hun dagen van 2023 kwijt....