Tweede Paasdag is een erkende feestdag, maar onze organisatie is op die dag gewoon open. Mag ik van medewerkers eisen om op die dag te komen werken? De Algemene termijnenwet...
Een werknemer wil graag minder uren gaan werken, maar ook één of meer dagen thuiswerken. Heeft de werknemer daar recht op of moet hij kiezen? Op grond van...
In onze organisatie werken we continu, en draaien medewerkers dus regelmatig nachtdiensten. We weten dat dit gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, hoe kunnen...
Wat gebeurt er als een werkgever de Arbeidstijdenwet (ATW) overtreedt door bijvoorbeeld pauzes te verbieden met als argument ‘dat het zo druk is’? Of er in...
Sinds 1 oktober 2021 kunnen we weer gebruik gaan maken van de regeling werktijdverkorting (WVT). Voor welke werknemers geldt de regeling werktijdverkorting (WVT)? Hoe...
We hebben een werknemer die vanwege privéomstandigheden graag enkel ’s nachts wil werken. We willen hem graag tegemoet komen, maar komen in de knoop met...
Om werknemers weer op het werk te kunnen laten komen, willen we tijdelijk met (kleine) ploegen op verschillende tijden gaan werken. Kunnen we dit gewoon invoeren? Uw...
We willen een werknemer die al jaren ploegendiensten draait, overplaatsen naar de dagdienst omdat hij de laatste tijd vaker verzuimt. Mag dit? Dat hangt helemaal van...
Zijn er wettelijke regels voor arbeidstijdverkorting (ATV) en opname van die uren of dagen of zijn de regels daarvoor niet in de wet vastgelegd? Er zijn geen wettelijke...
Wij willen de dag na Hemelvaartsdag aanwijzen als verplichte vakantiedag. Kunnen we werknemers opleggen om vakantie op te nemen? Als een feestdag bijvoorbeeld op donderdag...