Binnen onze organisatie werken we tijdens de coronacrisis zoveel mogelijk thuis. Ook na de coronacrisis willen we thuiswerken toestaan, maar niet voor alle functies....
Omdat onze organisatie door de coronamaatregelen minder werk heeft, willen we alle werknemers vragen om deze maand 5 vakantiedagen op te nemen. Mogen we dat verplicht...
De cao's voor uitzendkrachten van de ABU en de NBBU zijn geharmoniseerd. De inhoud van de cao's is nagenoeg hetzelfde. Maar 'nagenoeg' is niet helemaal. Welke verschillen...
Op 30 december 2019 is de geharmoniseerde cao voor uitzendkrachten 2019-2021 in werking getreden. Wat is het gevolg van de harmonisering en wat zijn de belangrijkste...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) biedt op verschillende uitzonderingen voor tijdelijke krachten die werk doen dat niet het hele jaar beschikbaar is, zoals bijvoorbeeld...
Tot 31 december 2019 mocht een werkgever maximaal 3 tijdelijke arbeidscontracten afsluiten in een maximale periode van 24 maanden, voordat een arbeidsovereenkomst voor...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die per 1 janauri 2020 is ingegaan, zijn een hoop tekortkomingen van de Wet werk en zekerheid hersteld, las ik. Wat regelt de WAB...
Wat zijn de voorwaarden voor het verlengen of verkorten van de opzegtermijn voor de werknemer? Verkorting van de opzegtermijn voor de werknemer mag altijd, zolang dit...
Scholingskosten mogen op de transitievergoeding in mindering gebracht worden. Vallen daaronder ook de kosten voor bedrijfs- en vaardigheidstrainingen? Heeft u tijdens...
In de zomer kunnen bedrijven piekdrukte hebben. Mogen we het vakantieverzoek van een medewerker weigeren, vanwege piekdrukte in die periode? Wanneer de zomervakantie...