In de eerste maanden van 2023 zijn er relatief veel acties en stakingen geweest. Welke regels gelden er bij stakingen? Bij een staking onderbreekt een groep werknemers...
Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...
Ik lees steeds over premies en uitkeringen voor de PAWW. Wat houdt dit in en is onze organisatie verplicht om iets voor de werknemers te regelen? De private aanvulling...
Hemelvaart is een erkende feestdag, maar in onze onderneming wordt op die dag altijd gewoon gewerkt. Mogen we dat eigenlijk wel van werknemers eisen? De Algemene termijnenwet...
We horen dat veel gesproken wordt over flinke wijzigingen in de cao's voor uitzendkrachten van ABU en NBBU per 1 januari 2022. Aangezien het al bijna 2022 is: met welke...
Onze organisatie wil graag overstappen naar een pensioenregeling bij een andere aanbieder. Wat zijn hierbij de aandachtspunten? Als uw organisatie van pensioenuitvoerder...
Onze werknemers bouwen per jaar vier werkweken aan vakantie op. Dat zijn voor fulltimers dus 20 dagen. Maar een aantal werknemers geven aan dat ze recht hebben op minimaal...
De cao's voor uitzendkrachten van de ABU en de NBBU zijn geharmoniseerd. De inhoud van de cao's is nagenoeg hetzelfde. Maar 'nagenoeg' is niet helemaal. Welke verschillen...
Op 30 december 2019 is de geharmoniseerde cao voor uitzendkrachten 2019-2021 in werking getreden. Wat is het gevolg van de harmonisering en wat zijn de belangrijkste...
Wij willen de dag na Hemelvaartsdag aanwijzen als verplichte vakantiedag. Kunnen we werknemers opleggen om vakantie op te nemen? Als een feestdag bijvoorbeeld op donderdag...