We hebben een werknemer die weigert zich te laten vaccineren tegen het coronavirus (COVID-19). Als hij arbeidsongeschikt wordt vanwege besmetting met corona, zijn wij...
Wat gebeurt er als een werkgever de arbeidstijdenwet (ATW) overtreedt door bijvoorbeeld pauzes te verbieden met als argument ‘dat het zo druk was door corona’?...
We zijn van plan een nieuwe vacature uit te zetten en beraden ons op de selectiecriteria. Mogen wij een vaccinatie voor het coronavirus opnemen in de functie-eisen? Uitzondering...
We willen gebruik maken van de regeling 'NL leert door' om de arbeidsmarktpositie van onze medewerkers te versterken. Maar waarvoor kunnen we nu precies subsidie aanvragen?...
Onze werknemers vallen onder één van de uitzonderingen en mogen ook tijdens de avondklok buiten zijn om hun werk te doen. We hebben ze natuurlijk allemaal...
Vanwege corona werken onze werknemers voornamelijk thuis en dat zal ook straks de tendens zijn. Hoe zit het dan met het geografisch bereik uit het concurrentiebeding?...
Binnen onze organisatie ondervinden we bij bepaalde soorten werk veel hinder van de anderhalvemeterregel. We willen daarom zo snel mogelijk terug naar de oude situatie,...
We hadden vanwege corona veel minder werk voor onze werknemers. Hierdoor zijn minuren ontstaan. Mogen we van onze werknemers vragen om deze uren in te halen, zodra er...
Voor de veiligheid en gezondheid van al onze medewerkers en klanten vinden we het belangrijk dat al onze medewerkers zich in laten enten tegen COVID-19. Nu zijn er een...
Binnen onze organisatie nemen we de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers erg serieus. Het gebruik van de CoronaMelder-app door alle werknemers zou daar een goede...