Vraag & antwoord

Welke voorwaarden kent een demotie vanwege disfunctioneren?

Disfunctioneren | 26-06-2023

We hebben een werknemer die al langere tijd niet goed functioneert. We denken dat hij beter tot zijn recht komt in een andere, lagere functie. Kunnen we hem verplichten...

Disfunctionerende werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

Disfunctioneren | 07-06-2023

Eén van onze werknemers functioneert al een tijdje niet naar behoren. Nu heeft hij zich ook nog eens ziek gemeld. Wij willen hem graag weer snel (en goed) aan...

Wat is de Asscher-escape bij ontslag?

Ontslag | 26-05-2023

We hebben een werknemer die niet goed functioneert en de arbeidsverhouding wordt er daardoor ook niet beter op. Eigenlijk willen we ontslag voor deze werknemer, want...

Hoe pakken we een onruststoker op de werkvloer aan?

Disfunctioneren | 19-05-2023

We hebben een werknemer die continu bezig is om onrust te stoken op het werk. Hij roddelt, zet collega's tegen elkaar op en doet moeilijk over iedere opdracht die we...

Werknemer klaagt over leidinggevende bij directie: en nu?

Disfunctioneren | 16-05-2023

We hebben een leidinggevende in dienst die een werknemer heeft aangesproken op onvoldoende functioneren. De werknemer ontkent dat hij disfunctioneert, is naar de directie...

Disfunctionerende werknemer schakelt advocaat in: en nu?

Disfunctioneren | 15-05-2023

Eén van onze werknemers voldoet al een tijdje niet aan zijn functie-eisen. We hebben hem pas geleden verteld dat we daarom een verbetertraject met hem willen starten....

Hoe blijft werknemer in verbetertraject gemotiveerd?

Disfunctioneren | 09-05-2023

Tijdens verbetertrajecten met disfunctionerende werknemers hebben we ervaren dat deze het erg vervelend vinden om in een verbetertraject te zitten. Ze gaan niet op een...

Hoe lang duurt een verbetertraject bij disfunctioneren?

Disfunctioneren | 04-05-2023

Binnen onze organisatie hebben we een werknemer die niet meer goed functioneert. We willen hem een redelijke kans geven om zijn functioneren te verbeteren, maar ook niet...

Geen functieomschrijving, werknemer functioneert niet. En nu?

Disfunctioneren | 31-01-2023

Bij onze organisatie hebben we (nog) geen functieomschrijvingen vastgelegd. Wel weten de werknemers wat we van hen verwachten. Nu hebben we een werknemer die disfunctioneert....

Verschilt een functioneringsgesprek van een POP-gesprek?

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) | 26-08-2021

In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden...