Vraag & antwoord

Waar moeten rekening mee houden bij fiscaal gunstig verlofsparen?

Pensioen via de werkgever | 08-04-2021

Met ingang van 1 januari 2021 is het maximum voor het fiscaal gunstig verlofsparen verruimd van 50 naar 100 weken. Dit is voor werkgevers en werknemers interessant...

Waar moeten we op letten bij fiscaal gunstig verlofsparen?

Pensioen via de werkgever | 01-03-2021

We hebben gelezen dat per 1 januari 2021 het fiscaal gunstig verlofsparen is verruimd van 50 naar 100 weken. We willen dit ook regelen voor onze medewerkers. Waar...

Wat regelt het Pensioenakkoord voor vervroegd uittreden?

Pensioenakkoord | 17-11-2020

Werknemers krijgen door de stijging van de AOW-leeftijd steeds later recht op een AOW-uitkering. Dat maakt dat het steeds belangrijker wordt om mogelijkheden te hebben...

Welke onderdelen van het nieuwe pensioenakkoord zijn nog niet uitgewerkt?

Pensioenakkoord | 06-10-2020

Er is al veel geschreven over het nieuwe pensioenakkoord, maar welke onderdelen zijn nog helemaal niet uitgewerkt? Op 5 juni 2019 hebben het kabinet en de sociale partners...

Mag ik de kosten van bedrijfstrainingen van de transitievergoeding afhalen?

Transitievergoeding | 07-07-2020

Scholingskosten mogen op de transitievergoeding in mindering gebracht worden. Vallen daaronder ook de kosten voor bedrijfs- en vaardigheidstrainingen? Heeft de werknemer...

Geldt een termijn voor het intrekken van een opdracht voor een oproepkracht?

Oproepkrachten | 23-01-2020

Ik heb een oproepkracht opgeroepen, maar zijn inzet blijkt toch niet nodig. Moet ik dit binnen een bepaalde tijd laten weten om kosten te voorkomen? Als u de werknemer...

In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid voor duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid | 24-07-2019

In hoeverre moeten we de ondernemingsraad (OR) betrekken bij ons beleid voor duurzame inzetbaarheid? Heeft de OR bijvoorbeeld instemmingsrecht? De ondernemingsraad (OR)...

Hoe leggen we tijdelijk extra werk van een vaste werknemer vast?

Arbeidsovereenkomst | 24-07-2019

Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst – ook inzetten voor tijdelijke extra werkzaamheden? En hoe regelen we dit dan? Als...