Vraag & antwoord

Wanneer géén verplicht einde aan slapend dienstverband?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 18-03-2024

We hebben binnen onze organisatie een werknemer die ons vraagt om akkoord te gaan met het einde van zijn dienstverband en de transitievergoeding te betalen. Hij is nu...

Is een beëindigingsovereenkomst ook een vaststellingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 22-02-2024

Onze organisatie staat voor een grote reorganisatie en we willen om die reden verschillende medewerkers een voorstel doen voor beëindiging van het dienstverband...

Mag er een concurrentiebeding in de beëindigingsovereenkomst?

Concurrentiebeding | 22-02-2024

Een werknemer zonder concurrentiebeding vertrekt met wederzijds goedvinden. We willen niet dat hij bij de concurrent gaat werken, maar we hebben in de arbeidsovereenkomst...

Is ontslag met wederzijds goedvinden en opzeggen met instemming hetzelfde?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 09-10-2023

Wij willen de arbeidsovereenkomst van een werknemer beëindigen, het liefst in samenspraak. Nu las ik over een ontslag met wederzijds goedvinden en over een opzegging...

Wat is de informatie- en onderzoeksplicht bij een beëindigingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 04-05-2023

Wij willen een medewerker een vaststellingsovereenkomst aanbieden, waardoor het dienstverband met wederzijds goedvinden eindigt. Is een handtekening voldoende of is er...

Wat is het verschil tussen een nietige en vernietigbare afspraak?

Arbeidsovereenkomst | 09-04-2021

In onze organisatie sluiten we regelmatig arbeidsovereenkomsten met nieuwe werknemers. We zorgen dan natuurlijk voor een goede afspraken. Nu weten we dat we sommige afspraken...

Moet een beëindigingsovereenkomst getekend zijn?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 14-01-2021

In onze organisatie hebben we duidelijke afspraken gemaakt met een werknemer over een ontslag met wederzijds goedvinden. We hebben de overeenkomst ondertekend en aan...