Wij hebben gehoord dat een arbeidsovereenkomst ook ontbonden kan worden vanwege een 'toerekenbare tekortkoming in de nakoming'. Als dat inderdaad klopt: hoe gaat dat...
Een werknemer treedt uit dienst, maar wil de ter beschikking gestelde bureaustoel (voor het thuiswerken) niet terugbrengen. Wat kunnen we doen? In principe moet een werknemer...
We moeten een werknemer ontslaan, terwijl we pas in hem hebben geïnvesteerd door een opleiding te betalen. Kunnen we die scholingskosten nu in mindering brengen...
Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...
We kunnen een medewerker tijdens de proeftijd ontslaan. Maar mag dat ook als hij op dat moment ziek is? Tijdens de proeftijd geldt het ontslagverbod bij ziekte niet....
Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten, of zijn we juist verplicht die...
Welke informatie moeten wij bij een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische grond, vanwege een slechtere financiële situatie, sturen naar UWV? Als u een ontslagaanvraag...
We hebben afgesproken dat een contract twee maanden verlengd wordt, maar daarna stopt. Moeten we dit schriftelijk bevestigen? En geldt de aanzegplicht? Het is verstandig...
Bij onze organisatie hebben we werknemers die rechtstreeks bij ons in dienst zijn en werknemers die op basis van payrolling bij ons werken. Nu moeten we bezuinigen en...
We hebben iets gehoord over en verplichting om ontslagen werknemers weer in dienst te nemen, als er weer vacatures zijn. Klopt dat? En zo ja, hoe zit dat dan precies...