We merken dat het verzuim door psychische klachten toeneemt. Onze arbodienst biedt de optie van behandeling bij een bedrijfspsycholoog als onderdeel van hun dienstenpakket....
Door een foutief oordeel van de bedrijfsarts heeft UWV ons een loonsanctie opgelegd. Is het mogelijk om de bedrijfsarts hiervoor aansprakelijk te stellen? Dat is mogelijk,...
We hebben een arbeidsongeschikte medewerker in dienst. Het lijkt erop dat hij wat langer ziek zal blijven. Nu willen we de regels van de Wet verbetering poortwachter...
Werknemers kunnen bij conflicten voortaan naar de ‘regelrechter’ stappen in plaats van naar de kantonrechter, zo lazen we. Maar wat houdt deze regelrechter...
Eén van onze werknemers is ernstig ziek. We verwachten dat hij niet meer in staat zal zijn om het werk te hervatten. Wat betekent dit voor de re-integratieverplichtingen?...
Bij onze arbeidsongeschikte werknemers willen we nauwgezet aan de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter voldoen. We hebben begrepen dat alle re-integratie-inspanningen...
We hebben een werknemer die inmiddels vijf weken arbeidsongeschikt is. Nu lezen we dat we een probleemanalyse moeten laten maken door de bedrijfsarts, als de werknemer...
We hebben een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Ondanks alle re-integratie-inspanningen is het helaas niet gelukt om hem te re-integreren. Volgens de Wet verbetering...
We hebben een werknemer die al geruime tijd ziek is. Volgens de Wet verbetering poortwachter moeten werkgever en werknemer samen werken aan de re-integratie. Het is ons...
Wij hebben bericht ontvangen dat we voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een 42e-weeksmelding moeten doen. Als we dit niet doen, krijgen we een boete. Wat...