Eén van onze werknemers functioneert al een tijdje niet naar behoren. Nu heeft hij zich ook nog eens ziek gemeld. Wij willen hem graag weer snel (en goed) aan...
Wij hebben een zieke werknemer met een tijdelijk contract. Nu zijn we ervoor gewaarschuwd dat UWV ons een verhaalsanctie op kan leggen. Maar wat is een verhaalsanctie?...
Naast vaste werknemers zijn er in onze organisatie werknemers met een tijdelijk contract en soms ook uitzendkrachten. Hebben wij re-integratieverplichtingen als zij ziek...
Onze organisatie is eigenrisicodrager voor de WGA. Een van onze werknemers is na twee jaar ziekte ontslagen en heeft een WGA-uitkering. We weten dat we als eigenrisicodrager...
Een van onze werknemers is bijna twee jaar ziek en gaat een WIA-aanvraag indienen. Wat kunnen we verwachten van de beoordeling door UWV? Zijn er nog zaken waar wij op...
We hebben een zieke werknemer die geen fysieke arbeid kan verrichten en daardoor al een tijd thuiszit. Nu heeft een collega foto’s gezien van zijn tuin, die hij...
Mag een re-integrerende medewerker op vakantie? En moet hij hiervoor vakantiedagen opnemen? Ook zieke werknemers hebben recht op vakantie. Een zieke werknemer bouwt tijdens...
Een werknemer die langer dan 104 weken ziek is en fulltime werkte, krijgt geen WIA maar wel WW. Hij kan lichter werk verrichten. Moet hij dan een nieuw contract ontvangen?...
Onze onderneming heeft een loonsanctie opgelegd gekregen door UWV. Zijn er mogelijkheden om die periode te verkorten? UWV legt een loonsanctie op als een werkgever zich...
Bij langdurig ziekteverzuim kan een werknemer het gevoel krijgen dat hij er niet meer bij hoort. Hiermee verslechtert de werkrelatie en wordt een mogelijke re-integratie...