Wij hebben bericht ontvangen dat wij voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een 42e weekmelding moeten doen. Als we dit niet doen, krijgen we een boete. Wat...
Eén van onze werknemers is ernstig ziek. We verwachten dat hij niet meer in staat zal zijn om het werk te hervatten. Wat betekent dit voor de re-integratieverplichtingen?...
We hebben een werknemer die arbeidsongeschikt is. Het ziet er naar uit dat hij zijn eigen werk niet meer kan doen. Nu horen we dat we dat re-integratie tweede spoor in...
Eén van onze werknemers is het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts. Hij vraagt ons daarom of we een second opinion of een deskundigenoordeel willen aanvragen....
We dachten altijd dat ziek en arbeidsongeschikt hetzelfde waren. Maar volgens onze bedrijfsarts is dit niet zo. Wat is precies het verschil tussen ziek en arbeidsongeschikt?...
We hebben het verzoek gekregen om - in het kader van re-integratie tweede spoor - een werknemer in te lenen, die niet bij zijn eigen werkgever kan re-integreren. Dat...
Wij hebben een zieke werknemer met een tijdelijk contract. Nu zijn we ervoor gewaarschuwd dat UWV ons een verhaalsanctie op kan leggen. Maar wat is een verhaalsanctie?...
Op 1 juli vervallen de wettelijke vakantiedagen die in het voorgaande kalenderjaar zijn opgebouwd. Maar één van onze werknemers die nog dagen over heeft,...
Onze onderneming heeft een loonsanctie opgelegd gekregen door UWV. Zijn er mogelijkheden om die periode te verkorten? UWV legt een loonsanctie op als een werkgever zich...
Een van onze werknemers is lang ziek. Er is wel iets gedaan aan re-integratie, maar de HR-afdeling vreest een loonsanctie. Wanneer is die vrees gegrond? Bij langdurige...