Vraag & antwoord

Wat zijn de voor- en nadelen van een vacaturestop?

Werving en selectie | 23-01-2023

We overwegen tijdelijk een vacaturestop in te stellen, omdat we onze organisatie gaan reorganiseren. Hierdoor zullen waarschijnlijk banen komen te vervallen. Met een...

Hoe kunnen we marketing inzetten voor werving?

Werving en selectie | 06-12-2022

Veel werkgevers maken gebruik van marketing om hun organisatie te ‘verkopen’ aan potentiële nieuwe werknemers. Welke adviezen zijn hierover te geven?...

Hoe vaak maken we een strategische personeelsplanning?

Werving en selectie | 07-11-2022

Binnen onze organisatie zijn we bijna klaar met het opzetten van een strategische personeelsplanning (SPP). Aangezien we vooruit willen blijven denken, gaan we dit vaker...

Wat zijn de regels voor een arbeidsmarkttoeslag?

Arbeidsvoorwaarden | 10-06-2022

Omdat de arbeidsmarkt historisch krap is, wil onze organisatie werknemers in moeilijk te vervullen functies een extra arbeidsmarkttoeslag betalen om ze maar binnen te...

Wat is het beste medium om vacatures te publiceren?

Werving en selectie | 13-05-2022

Wij zoeken naar goed personeel voor openstaande vacatures. We zetten hiervoor vacatures op alle grote banesites. We krijgen veel sollcitaties, maar de meeste sollicitanten...

Welke werknemer heeft recht op voorrang bij een vacature?

Werving en selectie | 12-05-2022

Binnen onze organisatie is een vacature vrijgekomen. Nu hebben we verschillende (ex-)werknemers die voorrang moeten krijgen bij een vacature. Nu vragen we ons af of we...

Strategische personeelsplanning (SPP): rechten or?

Werving en selectie | 07-04-2022

Onze bestuurder wil aan de slag gaan met een strategische personeelsplanning (SPP). Dit geeft wat onrust bij onze achterban. We vragen ons af welke rol we als ondernemingsraad...

Hoe stel ik een wervingsprofiel op?

Werving en selectie | 31-01-2022

We hebben in onze organisatie een aantal vacatures. Hoe stel ik een duidelijk wervingsprofiel op, om daarmee een goede vacaturetekst op te stellen, en om de binnenkomende...

Hoe voorkomen we discriminatie van sollicitanten met een beperking?

Discriminatie | 26-01-2022

Binnen onze organisatie willen we meer kansen bieden aan mensen met een beperking. Hiermee dragen we bij aan maatschappeijk verantwoord ondernemen en we kunnen op deze...

Is het verstandig een salarisindicatie bij de vacature te zetten?

Werving en selectie | 08-10-2021

We vragen ons af of het raadzaam is om in onze vacatureteksten op te nemen welk salaris de sollicitant kan verwachten. We zien graag dat sollicitanten reageren op basis...