We hebben een leidinggevende in dienst die een werknemer heeft aangesproken op onvoldoende functioneren. De werknemer ontkent dat hij disfunctioneert, is naar de directie...
Cijfers zijn niet mijn sterkste kant. Hoe haal ik voor mijn afdeling de essentie en onderliggende verbanden uit een organisatiebrede maandrapportage? Vaak bestaat de...
In ons magazijn was bijna sprake van een arbeidsongeval. De medewerker bleef ongedeerd. Moet ik toch actie ondernemen? Van bijna-ongevallen kan uw organisatie veel leren....
Veiligheid op de werkvloer hangt voor een belangrijk deel af van het gedrag van medewerkers. We willen graag dat werknemers steeds een veilige keuze maken. Hoe sturen...
Klopt het dat wij in sommige gevallen mogen afwijken van de Arbeidstijdenwet? We hebben namelijk een werknemer die vanwege privéomstandigheden graag enkel 's nachts...
Een leidinggevende wil een zakelijk gesprek met een werknemer opnemen. Mag dit? En heeft de werknemer recht op een kopie of wijziging van de opname? Het opnemen van een...