Persoonsgegevens zijn beschermd door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), vanwege de privacy. Maar geldt de AVG ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten?...
In onze organisatie heerst krapte op de arbeidsmarkt. Voor bepaalde vacatures zijn maar moeilijk mensen te vinden. We willen daarom de gegevens van sollicitanten bewaren,...
Collega’s van een zieke werknemer willen zijn adres weten om hem een fruitmand te sturen. Mogen wij deze gegevens gewoon met ze delen? De voorwaarden voor het verwerken...
Welke gegevens en data zijn wij verplicht om op te nemen in het register van verwerkingsactiviteiten? Het register van verwerkingsactiviteiten – ook wel het verwerkingsregister...
Binnen onze organisatie proberen we de Algemene verordening gegegensbescherming (AVG) zo goed mogelijk na te leven. We hebben met dit doel onder meer een functionaris...
Moeten we in geval van een datalek daar altijd melding van maken bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), of zijn er ook uitzonderingen? Uw onderneming is verplicht om...
Met welke partijen die persoonsgegevens van onze werknemers verwerken, moeten we een verwerkersovereenkomst sluiten in het kader van de AVG? Als u persoonsgegevens van...
Hoewel wij er alles aan doen om aan de AVG te voldoen, is onze grote angst natuurlijk een hoge boete. Hoe reëel is de kans op een boete van de AP? De Autoriteit...
Is sinds de invoering van de AVG een Data Privacy Impact Assessment (DPIA) voor mijn organisatie verplicht? Een Data Privacy Impact Assessment (DPIA) moet vooraf worden...
Is de Autoriteit Persoonsgegevens ook de toezichthouder als wij persoonsgegevens van bijvoorbeeld Belgische of Duitse klanten verwerken? De AVG verlangt dat organisaties...