Een werknemer zonder concurrentiebeding vertrekt met wederzijds goedvinden. We willen niet dat hij bij de concurrent gaat werken, maar we hebben in de arbeidsovereenkomst...
Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...
Een werknemer van onze organisatie is gewond geraakt door een arbeidsongeval. Hij heeft een medisch adviseur ingeschakeld. Wat doet die medisch adviseur? Als een werknemer...
Als een nieuwe werknemer in dienst komt, moeten we zijn paspoort of identiteitskaart controleren en een kopie maken voor de administratie. Is de identificatieplicht ook...
Als werknemers een deel van hun normale loon uitruilen voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, wordt hun loon logischerwijs lager. Wat zijn daar de gevolgen van voor onze...
We werken sinds kort met een uitzendbureau en onlangs kwam de term uitzendbeding voorbij. Wat betekent dit precies en wat zijn de gevolgen van zo’n beding voor...
Een ex-werknemer die net bij ons uit dienst is, is ziek geworden. Nu krijgen een een brief van UWV over de nawerking van de Ziektewet. Wat is nawerking en wat betekent...
Het einde van de zittingsperiode van onze OR komt in zicht. We moeten dus verkiezingen gaan organiseren. Hoe stellen we de verkiezingsdatum vast? De nieuwe OR moet van...
Binnenkort moeten we de verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) organiseren. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kunnen we niet zoveel vinden over dit onderwerp....
Hoe moet ik de reis- en verblijfkosten in de administratie van de onderneming verwerken die door een werknemer met de betaalpas van de zaak zijn betaald? Als een werknemer...