Onze ICT’ers doen hun uiterste best om alles zo veilig mogelijk in te richten en te houden. Maar zijn we echt veilig? Hoe komen we daar achter? Deze vraag is steeds...
Onze bestuurder heeft onze OR gevraagd om mee te denken over een thuiswerkregeling. Waar moeten we bij de invoering van zo’n regeling op letten? Het opstellen...
We willen graag dat iedere werknemer over een Verklaring omtrent gedrag (VOG) heeft. In afwachting van de VOG willen we de werknemer wel alvast laten werken. Kunnen we...
Wij willen graag geld vrijmaken voor scholing voor onze werknemers. Wat zijn gebruikelijke manieren om scholing voor werknemers te bekostigen? Wat de gebruikelijke manier...
We hebben een werknemer die vanwege privéomstandigheden graag enkel ’s nachts wil werken. We willen hem graag tegemoet komen, maar komen in de knoop met...
Een werkneemster is na haar bevalling parttime gaan werken en wil nu ook nog ouderschapsverlof opnemen: niet ideaal. Het wordt voor de werkneemster zo steeds lastiger...
Soms laten onze oproepkrachten vlak van tevoren weten dat ze toch niet komen werken. Dat levert problemen met de bezetting op. Wat zijn de rechten en plichten van zowel...
Wij hebben een zieke werknemer met een tijdelijk contract. Nu zijn we ervoor gewaarschuwd dat UWV ons een verhaalsanctie op kan leggen. Maar wat is een verhaalsanctie?...
Een werknemer die naar het spreekuur van de bedrijfsarts wilde, moest de gegevens hiervoor bij HR halen. Niet echt anoniem. We willen graag de privacy van de werknemers...
Onze organisatie heeft een AED aangeschaft, maar klopt het dat het apparaat niet werkt bij een totale hartstilstand? En is dat iets dat onze bedrijfshulpverleners moeten...