Per 1 augustus 2022 hebben we als organisatie te maken met aanvullende regels voor onze scholingsverplichting, die inhoudt dat een wettelijk verplichte opleiding...
In onze organisatie werken we continu, en draaien medewerkers dus regelmatig nachtdiensten. We weten dat dit gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, hoe kunnen...
We hebben in onze organisatie al een RI&E opgesteld. In welke situatie moeten we een aanvullende RI&E opstellen, en wat moet daarin staan? Elke werkgever moet...
Werknemers die willen werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid moeten zich gedurende hun loopbaan voldoende ontwikkelen. Hoe kunnen ze dat het beste doen en hoe faciliteert...
We lezen dat er per 1 augustus 2022 een nieuwe wet is die regelt dat werknemers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar werkpatroon bij hun werkgever een verzoek...
Hoe kunnen we binnen onze organisatie onze werknemers stimuleren om meer te doen aan digitaal leren? Lang voor corona zorgde de opkomst van de online wereld er al voor...
Omdat de arbeidsmarkt historisch krap is, wil onze organisatie werknemers in moeilijk te vervullen functies een extra arbeidsmarkttoeslag betalen om ze maar binnen te...
Ik las bij jullie een artikel over het meten van werknemerswelzijn. Daarin mis ik een concreet advies over de frequentie. Welke frequentie is verstandig? Om te peilen...
Kunnen werknemers verplicht worden om eerst hun bovenwettelijke vakantiedagen op te nemen en daarna pas de wettelijke vakantiedagen? Hoe zou een werkgever dit moeten...
We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...