Bij het berekenen van de verschuldigde loonheffingen over het loon van werknemers moeten we soms de tabel voor bijzondere beloningen gebruiken. In welke situaties is...
We staan op het punt om een cafetariaregeling te introduceren in de organisatie, waar werknemers op vrijwillige basis een deel van hun brutoloon kunnen uitruilen voor...
Onze organisatie heeft meer dan 100 werknemers. We moeten volgens het wetsvoorstel over loontransparantie onder meer rapporteren over het aandeel vrouwelijke en mannelijke...
Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en de werkgever moet dit uitbetalen. Maar over welk bedrag moet hij dat vakantiegeld berekenen? De werkgever is in...
Onze organisatie keert een aanbrengbonus uit aan werknemers die een nieuwe werknemer aandragen. Kan deze bonus onbelast blijven? In tijden van krapte op de arbeidsmarkt...
In onze organisatie hebben werknemers - naast hun basisloon - ook recht op provisie (ook wel commissie genoemd) over iedere verkoop die zijn doen. Nu is er discussie...
In onze organisatie overwegen we om voor bepaalde functies een extra beloning te geven als bepaalde doelen zijn behaald. We twijfelen of we moeten kiezen voor een bonus-...
Het koppelen van prestaties aan (een deel van) het loon heeft veel voordelen, maar zijn er ook nadelen? Je kunt voor het halen van bepaalde resultaten of prestaties een...
De directeur heeft voor alle werknemers een kortingsbon voor een keten vakantieparken geregeld van € 200. Hij heeft zelf niet voor de korting betaald. Moeten we...
Wij hebben een sollicitant met wie we mogelijk in zee willen gaan. Deze sollicitant wil alleen graag een nettoloonafspraak maken. Is dit (wettelijk) toegestaan? En waar...