Onze organisatie mag intermediaire kosten aan werknemers onbelast vergoeden, omdat ze geen loon vormen. Hoe zit dat precies en wanneer is er precies sprake van intermediaire...
De directeur heeft voor alle werknemers een kortingsbon voor een keten vakantieparken geregeld van € 200. Hij heeft zelf niet voor de korting betaald. Moeten we...
Volstaat een verklaring in de administratie waarin staat dat alle zaken die worden geboekt op de vrije ruimte zijn aangewezen als eindheffingsloon? Ja. Voor de aanwijzing...
We willen werknemers van een fiets voorzien. Als we een fiets van € 1.000 voor slechts € 750 onbelast aan het personeel willen geven, welke waarde moeten we...
Om een gezondere leefstijl te promoten, willen we onze werknemers aanmoedigen om te stoppen met roken. Kunnen wij onze werknemers onbelast een cursus stoppen met roken...
Kunnen we aan onze werknemers onbelast luxe chocoladepaashazen van € 10 uitdelen, terwijl een paasgeschenk van € 5 gebruikelijk is in onze sector? Je zou misschien...
Bij ontslag kunnen wij en de werknemer overeenkomen dat de werknemer professionele begeleiding krijgt naar nieuw werk. Meestal regelen en betalen wij dit outplacementtraject....
In onze organisatie hebben wij een aantal werknemers die altijd bereikbaar moeten zijn, zowel op kantoor als wanneer ze thuis werken. Deze werknemers hebben een telefoon...
Klopt het dat ik mijzelf als dga een onbelaste bonus van maximaal € 2.400 kan toekennen onder de werkkostenregeling? Als je nog voldoende vrije ruimte in de...
Mogen wij onze directeur-grootaandeelhouder dezelfde vergoedingen onder de werkkostenregeling bieden als een werknemer? Of gelden hier andere regels voor? Ja, de werkkostenregeling...