We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...
Alle werknemers in Nederland zijn verzekerd voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. Maar hoe zit dat als een werknemer naar het buitenland vertrekt om...
Onze organisatie is eigenrisicodrager voor de WGA maar niet particulier verzekerd. Wat mogen we dan aan WGA-premie op de werknemers verhalen? Als uw organisatie het risico...
Onze organisatie overweegt om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en de ZW in plaats van de publieke verzekering van UWV te houden. Kunnen we de kosten dan zelf dragen...
Een werknemer heeft aangegeven dat hij om medische redenen een lichtere functie wil, of anders minder uren wil gaan werken. Hierdoor hoeft hij zich minder vaak ziek te...
Om zo veel mogelijk de regie over de werknemers van onze organisatie te pakken, zijn we eigenrisicodrager voor de Ziektewet en de WGA geworden. Kunnen we de premies werknemersverzekeringen...
Onze zieke werknemer heeft op tijd de WIA-aanvraag gedaan. UWV voorziet vertraging in de beslissing op deze aanvraag. Moeten wij nu het loon blijven doorbetalen? ...
We hebben een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Ondanks alle re-integratie-inspanningen is het helaas niet gelukt om hem te re-integreren. Volgens de Wet verbetering...
We hebben een arbeidsongeschikte medewerker in dienst. Het lijkt erop dat hij wat langer ziek zal blijven. Nu willen we de regels van de Wet verbetering poortwachter...
Wij hebben bericht ontvangen dat wij voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een 42e weekmelding moeten doen. Als we dit niet doen, krijgen we een boete. Wat...