In onze organisatie is rookvrij werken een belangrijk speerpunt. Het draagt bij aan de gezondheid en vitaliteit van onze werknemers als ze niet roken. We vragen ons af...
Binnen onze organisatie gaan we aan de slag met rookvrij werken. Voor 1 januari 2022 moeten de rookruimtes immers verdwenen zijn. We vragen ons af welke belanghebbenden...
Voor de rokers in onze organisatie is het een zware dobber dat ze niet meer onder werktijd een sigaret kunnen opsteken. De werknemers die willen stoppen met roken willen...
Werknemers hebben recht op een rookvrije werkplek. Voor 1 januari 2022 moeten werkgevers ook de rookruimtes verwijderen. Hoe hoog is de boete voor de werkgever als er...
Per 1 januari 2022 zijn we wettelijk verplicht om alle rookruimtes binnen onze organisatie te verwijderen. Roken is dan alleen nog toegestaan in de buitenlucht, zonder...
In onze organisatie is duwen en trekken niet altijd te vermijden. We willen onze werknemers zo min mogelijk lichamelijk belasten? Wat kunnen we doen om 'gezond' duwen...
Nu het einde van de coronacrisis in zicht komt, willen we onze medewerkers weer naar kantoor laten komen. Ze zullen voorlopig gedeeltelijk plaatsonafhankelijk en gedeeltelijk...
In onze organisatie is het dragen en tillen van zware voorwerpen niet altijd te vermijden. We willen onze werknemers zo min mogelijk lichamelijk belasten? Wat kunnen...
In onze organisatie werken we in kantoortuinen. Veel van onze werknemers klagen over geluidsoverlast, die ze afleidt van het werk. Hoe voorkomen we concentratieproblemen...
De preventiemedewerker moet samenwerken met en adviseren aan de vier kerndeskundigen die in de Arbowet staan. Eén van die arbokerndeskundigen is de arbeids- en...