Wij willen graag een studiekostenbeding in een opleidingsovereenkomst van een werknemer opnemen. Aan welke voorwaarden moet zo’n studiekostenbeding in elk geval...
Wij lenen uitzendkrachten in via een bureau en begrepen dat het verstandig is om een g-rekening af te sluiten. Wat is het nut daarvan? Leent je organisatie personeel...
Wat is de werkwijze als de Belastingdienst een naheffingsaanslag loonheffingen oplegt? Wat komt er dan allemaal op je bordje? Doet je organisatie geen aangifte loonheffingen...
Kun je bij het inlenen van personeel het risico op inlenersaansprakelijkstelling geheel voorkomen? Welke voorwaarden gelden dan? Ja, dat kan. Bij het inlenen van personeel...
In onze organisatie hebben we duidelijke afspraken gemaakt met een werknemer over een ontslag met wederzijds goedvinden. We hebben de overeenkomst ondertekend en aan...
Onze organisatie vergoedt niet alle opleidingskosten. Kunnen we werknemers wel tegemoetkomen in de (resterende) kosten via het uitruilen van brutoloon? Via een cafetariaregeling...
De cao’s voor uitzendkrachten van de ABU en de NBBU zijn geharmoniseerd. De inhoud van de cao’s is nagenoeg hetzelfde. Maar ‘nagenoeg’ is niet...
Onze werknemers maken soms kosten in opdracht van onze organisatie. Waar moeten we op letten bij het vergoeden hiervan? Als een werknemer in opdracht van de werkgever...
Heeft een stagiair die in onze organisatie stage komt lopen recht op het minimumloon? Nee, een stagiair heeft geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij het lopen van...
Kun je een stagiair in je organisatie aan de slag laten gaan die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling? Ja, dat kan. Er zijn geen wettelijke regels voor...