We hebben een werknemer die inmiddels vijf weken arbeidsongeschikt is. Nu lezen we dat we een probleemanalyse moeten laten maken door de bedrijfsarts, als de werknemer...
We hebben een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Ondanks alle re-integratie-inspanningen is het helaas niet gelukt om hem te re-integreren. Volgens de Wet verbetering...
We hebben een werknemer die al geruime tijd ziek is. Volgens de Wet verbetering poortwachter moeten werkgever en werknemer samen werken aan de re-integratie. Het is ons...
Wij hebben bericht ontvangen dat we voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een 42e-weeksmelding moeten doen. Als we dit niet doen, krijgen we een boete. Wat...
In de Wet verbetering poortwachter staat dat we uiterlijk in week acht van de arbeidsongeschiktheid van een werknemer een casemanager aan moeten wijzen. Voordat we dat...
Onze organisatie heeft een verkeerd premiepercentage voor de Werkhervattingskas (Whk) gebruikt in de loonaangifte. Moeten we de aangifte corrigeren en deze opnieuw indienen,...
Wij hebben in onze organisatie veel werknemers die thuiswerken. Hiervoor gebruiken zij een werklaptop die ze mee naar huis nemen. Nu weten we dat we bepaalde apparaten...
We hebben een werknemer die arbeidsongeschikt is. Het ziet ernaar uit dat hij zijn eigen werk niet meer kan doen. Nu horen we dat we 're-integratie tweede spoor' in moeten...
Moeten we de waarde van de auto van de zaak meenemen in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding? Nee, de auto van de zaak laat je buiten beschouwing bij...
Wij willen een samenwerking aangaan met een opdrachtnemer en overwegen gebruik te maken van de opting-in regeling. Hoe zit het in dit geval met de loonbelasting en premies...