-
mt
Manager kan helpen burn-out te voorkomen
-
or
COR politie slaat alarm over slecht netwerk
-
fa
Jonge accountants ervaren werkdruk door piekbelasting
-
a
Achterliggende factoren burn-out onderzocht
-
a
Meer werkgevers aangeklaagd vanwege burn-out
-
a
Forse toename aantal mantelzorgers met baan verwacht
-
a
Oplossing werkdruk niet alleen kwestie van meer personeel
-
a
Werken met een arbocatalogus voor beter arbobeleid
-
a
Bedrijfsartsen kiezen andere aanpak burn-out
-
hr
Personeelstekort en werkdruk verdringen sociaal beleid
Werkdruk
Een te hoge werkdruk betekent dat de eisen van de situatie niet in balans zijn met de capaciteiten van een werknemer. Een werknemer moet bijvoorbeeld te veel doen in een te korte tijd. Lang aanhoudende hoge werkdruk kan leiden tot klachten bij een werknemer, bijvoorbeeld spanningsklachten, overspannenheid of zelfs een burn-out. Het is dus belangrijk om werkdruk op een gestructureerde manier aan te pakken. Een eerste stap is om - bijvoorbeeld samen met de werknemer - de werkdrukveroorzakers in beeld te brengen. Daarnaast kunt u denken aan het herverdelen van werkzaamheden, bijscholen van de werknemer of aanpassen van de werkwijze. Ook een meer flexibele of behulpzame houding van collega’s kan veel oplossen.
Dit thema bevat
Uitgelicht
OR moet bij advies letten op gevolgen werkdruk
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht over voorgenomen besluiten van bedrijfseconomische aard. Bij een adviesaanvraag hierover...
Nieuws
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 21-06-2019
Oplossing werkdruk niet alleen kwestie van meer...
Structureel hoge werkdruk kan leiden tot werkstress en ervoor zorgen dat werknemers langdurig uitvallen. In de Week van de Werkstress...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 12-11-2019
Herken hoge werkdruk
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek was de werkdruk nog nooit zo hoog als tegenwoordig. Driekwart van de hoogopgeleiden zegt...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 12-08-2019
Hoe zeg ik het beste 'nee' tegen extra werk?
Als sprake is van hoge werkdruk en werknemers proberen extra werk bij een collega uit uw team neer te leggen, hoe kunnen ze daar dan...
Vraag en antwoord
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 30-07-2019
Tools
Reglement klachtencommissie machtsmisbruik
Reglementen
Herken hoge werkdruk
Checklists
Gedragscode psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Herkennen en voorkomen van een bore-out onder werknemers
PSA 4 minuten | 06-11-2019
Burn-outklachten, daar bent u als arboprofessional alert op. Maar inmiddels speelt ook het omgekeerde: bore-out. Het wordt wel de nieuwe w...
Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting
PSA 4 minuten | 30-04-2019
Veel werknemers hebben last van psychische klachten. Er wordt dan ook van alles ondernomen om het aantal werknemers dat hier onder gebukt ga...
Arbeidsongeschiktheid heeft niet altijd een fysieke oorzaak
Arbeidsomstandigheden 8 minuten | 15-04-2019
Bij langdurig verzuim of aantoonbare lichamelijke klachten van een werknemer wordt vaak direct gedacht aan een fysieke oorzaak, zoals een on...
Vraag en antwoord
Hoe zeg ik het beste 'nee' tegen extra werk?
'Nee' zeggen op het werk is vaak erg moeilijk, omdat iedereen het fijn vindt om een ander te helpen. Om die reden gebruiken veel mensen liever 'zachtere' woorden die voor henzelf aangeven dat ze ergens geen tijd voor hebben. Voor de andere partij is dat echter niet duidelijk. Zij zien...
Lees het hele antwoord