Aanpak hoge werkdruk richten op het werk

30 januari 2025 | Door redactie

Bij het ervaren van hoge werkdruk en de stress die daaruit volgt, spelen verschillende factoren een rol. Persoonlijkheid is er daar één van. Steeds vaker zijn interventies van werkgevers gericht op het versterken van mentale weerbaarheid. Dat blijkt echter weinig effectief te zijn.

Ruim een derde van de werknemers in Nederland meldt zich wel eens ziek vanwege stress en hoge werkdruk. Uit de laatste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO blijkt dat 20% van de werknemers in het afgelopen jaar last van burn-outklachten had. Werkgevers die maatregelen nemen, richten die vaak op de individuele werknemer. Die kan een coach krijgen, een cursus mindfulness of een training timemanagement. Waarschijnlijk omdat dit eenvoudiger is dan de werkgerelateerde factoren aan te p