VERDIEPINGSARTIKEL
Werkdruk aanpakken door maatregelen op alle niveaus
Bij de aanpak van werkdruk als verzuimoorzaak is belangrijk eerst te weten wat in jullie organisatie wordt verstaan onder werkdruk. Vervolgens kun je aan de hand van een stappenplan de knelpunten boven tafel krijgen en maatregelen bedenken. De Werkdruk Wegwijzer helpt hierbij. Voorwaarde voor succes is dat de aanpak in de hele organisatie wordt doorgevoerd.
Uit de laatste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt dat het ziekteverzuim en het aandeel werknemers met stressklachten weer onverminderd hoog is. 38% van de werknemers gaf aan dat er (aanvullende) maatregelen nodig zijn ten aanzien van werkdruk en werkstress.
Werkdruk kan verschillende oorzaken hebben. Als het om het werk zelf gaat, geven werknemers aan last te hebben van een stijging van het aantal taken op het werk. Ook moeten ze het werk sneller doen en hebben ze minder mogelijkheden om het eigen werk te organiseren.
Stel vast wat werkdruk is
Voor werkgevers heeft TNO diverse tools over werkdruk ontwikkeld en samengebracht in de Werkdruk Wegwijzer. Afhankelijk van de omvang en aard