Onze ondernemingsraad (OR) eist dat we maatregelen nemen tegen werkstress. Dit zou wettelijk verplicht zijn. Werkstress is echter geen probleem binnen onze organisatie. Zijn we dan toch verplicht om hiertegen maatregelen te nemen?
Het aanpakken van werkstress in uw organisatie is niet alleen verstandig, het is ook wettelijk verplicht. U heeft als werkgever namelijk de plicht om alle vormen van psychosociale a