Snel aan de slag met AI voor betere HR-processen

Ook als HR-professional kun je niet meer om Artificial Intelligence (AI) heen. Op steeds meer HR-gebieden worden AI-toepassingen ingezet. Bekende programma's zoals ChatGPT en CoPilot, maar ook heel specifieke die bijvoorbeeld sollicitaties kunnen filteren. Hoe kun jij met behulp van AI bijdragen aan verbeteringen van de HR-processen in je organisatie? Dat lees je in deze toolbox.

Algemene informatie over AI op de werkvloer kun je vinden in de toolbox Snel aan de slag met AI op de werkvloer.

  • 1

    Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen

    Snel aan de slag met AI voor betere HR-processen

    Maak HR-werk makkelijker en leuker door de inzet van AI

    Ook als HR-professional kun je niet meer om Artificial Intelligence (AI) heen. Op steeds meer HR-gebieden worden AI-toepassingen ingezet. Bekende programma's zoals ChatGPT en CoPilot, maar ook heel specifieke die bijvoorbeeld sollicitaties kunnen filteren. Hoe kun jij met behulp van AI bijdragen aan verbeteringen van de HR-processen in je organisatie? Dat lees je in deze toolbox.

    De informatie in deze toolbox wordt steeds verder aangescherpt.

  • 2

    Wat is AI nu eigenlijk?

    Snel aan de slag met AI op de werkvloer

    Toolbox Werken met AI Publicatiedatum: 04-08-2025

    De opkomst van Artificial Intelligence (AI) lijkt niet te stuiten. Op steeds meer gebieden worden AI-toepassingen ingezet. Bekende programma's zoals ChatGPT en CoPilot, maar ook heel specifieke die met een algoritme enorme hoeveelheden data kunnen verwerken en daar informatie uit halen. Maar wat is AI nu eigenlijk, en hoe kun jij het in je werk gebruiken? Dat lees je in deze toolbox. Ook de rol van de OR komt aan bod. Meer informatie over hoe de HR-afdeling AI kan inzetten, kun je vinden in de toolbox Snel aan de slag met AI voor betere HR-processen.

  • 3

    Hoe kan de HR-afdeling AI toepassen?

    Toepassing van ChatGPT voor HR-professionals

    Verdiepingsartikel Werken met AI Publicatiedatum: 12-12-2023

    In razend tempo lijkt artificial intelligence (AI) de wereld te veroveren. De introductie van ChatGPT voor het grote publiek in november 2022 heeft hier een grote rol in gespeeld. Intussen buitelen de specialisten over elkaar heen om mensen te doen geloven dat AI banen drastisch zal veranderen, of zelfs hele beroepsgroepen zal doen verdwijnen. Wat zeker is, is dat ChatGPT veel toepassingen kent voor uw werk als HR-professional.

    Hoe kan AI helpen bij onderbouwd HR-beleid?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 03-07-2025

    Er zijn de afgelopen jaren HR-oplossingen geïmplementeerd in mijn organisatie die hoopvol leken maar teleurstelden. Hoe kiezen we voor oplossingen die daadwerkelijk werken, en hoe kan AI daarbij helpen?

    11 handige AI-tools voor werkgevers en ondernemers

    Tool Werken met AI Publicatiedatum: 17-07-2024

    In deze checklist vindt u 11 praktische tools die u en uw werknemers kunnen helpen bij het verbeteren van uw organisatie en werkzaamheden.

    Generatieve AI gebruiken op het werk

    Verdiepingsartikel Werken met AI Publicatiedatum: 22-03-2024

    AI biedt een hoop mogelijkheden en generatieve AI heeft AI nog een stukje toegankelijker gemaakt voor het grote publiek. Zo heeft ChatGPT en het achterliggende taalmodel GPT-4 de wereld behoorlijk op z’n kop gezet. Dit taalmodel kan onder andere verhalen en code schrijven, vragen beantwoorden en teksten samenvatten. Generatieve AI werkt niet alleen met tekst, maar ook met beeld en geluid. Wat is generatieve AI precies en wat kan een organisatie ermee?

    De kansen en risico's van AI voor beeldmateriaal voor organisaties

    Verdiepingsartikel Werken met AI Publicatiedatum: 07-01-2026

    Het staat de afgelopen tijd behoorlijk in de belangstelling: gebruikmaken van artificial intelligence (AI) bij allerlei (kantoor)werkzaamheden. De tekstuele kant daarvan ken je al van ChatGPT; dit AI-programma genereert op basis van een opdracht nieuwe teksten. Maar er zijn ook AI-programma’s om nieuwe beelden te genereren. Je geeft hiervoor een omschrijving van de afbeelding die je op het beeldscherm wilt laten verschijnen. Hoe werkt dit precies?

    Kunnen we AI gebruiken voor juridische documenten?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 20-04-2026

    In onze organisatie proberen we zo effectief en efficiënt mogelijk te werken. We overwegen om artificial intelligence (AI) in te zetten om juridische documenten op te stellen. Denk aan overeenkomsten, algemene voorwaarden, dagvaardingen en verzoekschriften. Is AI daar geschikt voor? Kunnen we AI gebruiken voor het opstellen van juridische documenten?

  • 4

    Voorbeelden van prompts

    Hoe maak ik een goede AI-prompt voor een vacaturetekst?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 02-04-2025

    Hoe kan ik artificial intelligence (AI) gebruiken om een goede vacaturetekst op te stellen?

    Hoe kan ik een goed onboardingsprogramma ontwerpen met AI?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 22-04-2025

    Een goed onboardingsprogramma voor onze nieuwe werknemers is belangrijk, maar het maken ervan kost altijd veel tijd. Is er een manier om AI in te zetten om dit makkelijker en sneller te kunnen?

    Hoe kan ik AI gebruiken voor een beloningsbenchmark?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 05-03-2025

    Hoe kan ik artificial intelligence (AI) gebruiken voor een beloningsbenchmark?

    Hoe kunnen we met AI de medewerkerstevredenheid onderzoeken?

    Vraag & Antwoord Werken met AI Publicatiedatum: 19-01-2026

    We krijgen steeds minder respons op onze medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Hoe kunnen we AI inzetten om de medewerkertevredenheid beter te onderzoeken?

  • 5

    Gevolgen voor HR

    AI-tools bij werving en selectie

    Infographic Werken met AI Publicatiedatum: 19-11-2024

    Tilburg University heeft samen met Rendement Uitgeverij onderzocht of en hoe organisaties AI-tools toepassen bij de werving en selectie en wat zij vinden van het gebruik van taalmodellen (zoals ChatGPT) door sollicitanten. 1.234 professionals (HRM’ers, recruiters, managers, directeuren) vulden de vragenlijst in. Een algemene conclusie is dat organisaties langzaam en voorzichtig reageren op AI-gebruik door sollicitanten.

    Werkgevers gedogen cv en sollicitatiebrief van ChatGPT

    Nieuws Werving en selectie Publicatiedatum: 19-11-2024

    Sollicitanten maken voor hun sollicitatiebrief en cv volop gebruik van taalmodellen zoals ChatGPT, Copilot en Gemini. Organisaties maken zich zorgen over hoe waarheidsgetrouw deze brieven en cv’s zijn. Toch ondernemen de meeste werkgevers nog geen actie. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij.

    De invloed van AI op werving en selectie

    Verdiepingsartikel Werving en selectie Publicatiedatum: 24-12-2024

    Technologische ontwikkelingen hebben een enorme invloed op de werving en selectie van personeel. Organisaties maken al langere tijd gebruik van algoritmes om efficiënter kandidaten te werven en selecteren en recentelijk hebben ook kandidaten de beschikking gekregen over krachtige algoritmes door de opkomst van vrij toegankelijke taalmodellen, zoals ChatGPT.

    AI-chatbots veranderen het speelveld bij sollicitaties

    Verdiepingsartikel Werving en selectie Publicatiedatum: 19-11-2024

    De afgelopen jaren hebben toegankelijke toepassingen van artificial intelligence (AI) veel aandacht gekregen. Bekende voorbeelden zijn taalmodellen ChatGPT, Gemini, Claude en Copilot. Ook bij sollicitaties heeft AI inmiddels een nadrukkelijke rol. Om meer inzicht te krijgen in de omgang met AI-tools bij het werven en selecteren van werknemers, heeft Tilburg University in samenwerking met Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan.

    Geheimhoudingsbeding inclusief AI-afspraken

    Tool Werken met AI Publicatiedatum: 03-12-2024

    Gebruik dit beding om goede afspraken te maken met uw werknemer over geheimhouding.