Snel aan de slag met de ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid

Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst wat uitgebreider gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kan je voorkomen dat je met schijnzelfstandigen werkt? Deze toolbox legt uit waar je op moet letten en wat een zzp'er tot een echte zelfstandige maakt. Je vindt hier de laatste ontwikkelingen rondom dit veelbesproken onderwerp.

  • 1

    Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen

    Snel aan de slag met de ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid

    Werken met zzp'ers: wat staat werkgevers te wachten in en na 2025?

    Wanneer is een ingehuurde arbeidskracht een zzp'er, en wanneer is hij eigenlijk werknemer? Het lijkt misschien een eenvoudige zaak, maar dat is het lang niet altijd. Het hangt af van de omstandigheden van het geval en gaat om het totaalplaatje. Er kan sprake zijn van schijnzelfstandigheid, zelfs als de zzp'er en de opdrachtgever vinden van niet. 

    Omdat de Belastingdienst per 1 januari 2025 weer wat strenger handhaaft op schijnzelfstandigheid, staat het onderwerp hoog op de agenda. Ook volgt in 2026 (of later) mogelijk nieuwe wetgeving. Deze toolbox loodst je door alle vragen die daarbij horen en wordt up-to-date gehouden met het laatste nieuws.

    Wil je meer weten over het inhuren van en werken met zzp'ers, raadpleeg dan de toolbox Zo werkt jouw onderneming veilig en eerlijk met zzp'ers.

  • 2

    Wat is schijnzelfstandigheid?

    Wat is schijnzelfstandigheid?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Onze organisatie werkt soms met zzp’ers. We horen veel over de handhaving op schijnzelfstandigheid, maar wat moeten we daar eigenlijk onder verstaan?

    Waarom is schijnzelfstandigheid zo erg?

    Tool Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand werkt als zelfstandige, maar feitelijk werknemer is, en dus niet onder het arbeidsrecht valt.

    Wie beoordeelt of sprake is van schijnzelfstandigheid?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Inmiddels weten we als organisatie dat de wetgever het belangrijk vindt om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Nu vragen we ons wel af wie uiteindelijk beslist of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht is. De één zegt de civiele rechter en de ander de Belastingdienst. Hoe zit het nu echt? Wie beoordeelt of sprake is van schijnzelfstandigheid?

  • 3

    Wat veranderde er in 2025 en 2026 rond schijnzelfstandigheid?

    Stand van zaken rond schijnzelfstandigheid

    Verdiepingsartikel Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 02-03-2026

    Is een ingehuurde zzp’er een echte zelfstandige of eigenlijk een werknemer? Dat is niet altijd duidelijk. Als hij eigenlijk werknemer blijkt te zijn, kan dat leiden tot naheffing van loonheffingen en boetes voor je organisatie. De Hoge Raad heeft zich er al over uitgesproken en er liggen wetsvoorstellen die meer duidelijkheid moeten bieden. Er is dus genoeg aan de hand rond dit thema. Wat is de stand van zaken rond (schijn)zelfstandigheid?

    Ook in 2026 geen verzuimboete bij schijnzelfstandigheid

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 22-12-2025

    Nog net voor het kerstreces heeft de Tweede Kamer twee moties aangenomen waarin het demissionaire kabinet wordt gevraagd om ook in 2026 geen verzuimboetes op te leggen bij schijnzelfstandigheid. Het kabinet gaat hieraan gehoor geven.

    Hoe controleert de fiscus in 2026 op schijnzelfstandigheid?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 02-02-2026

    Welke wijzigingen zijn er in het Handhavingsplan Arbeidsrelaties 2026, waarin de Belastingdienst de aanpak rondom schijnzelfstandigheid voor het jaar 2026 beschrijft?

    Documenten rond schijnzelfstandigheid in een overzicht

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 25-02-2026

    Soms is onduidelijk of sprake is van een werknemer of een zelfstandige, maar niemand wil per ongeluk met schijnzelfstandigen werken, met alle gevolgen van dien. Goed inlezen om die situatie te voorkomen is dus handig. De overheid biedt hiervoor een aantal hulpmiddelen aan die regelmatig worden geactualiseerd, ook onlangs weer.

    Zzp ja of nee? Ministerie SZW zet voorbeelden online

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 02-10-2024

    Soms is het niet duidelijk of er sprake is van loondienst of van zzp-werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde een document met een aantal voorbeelden uit verschillende sectoren.

    Uitbreiding op handleiding ‘zzp ja of nee’ online

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 21-05-2025

    Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde vorig jaar verschillende voorbeeldcasussen over schijnzelfstandigheid. Onlangs kwam het ministerie met een aanvulling hierop.

    Opnieuw uitbreiding op handleiding ‘zzp ja of nee’

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 10-09-2025

    Onlangs kwam het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opnieuw met een aanvulling op de handleiding ‘zzp ja of nee’. Dit document met verschillende voorbeeldcasussen over schijnzelfstandigheid publiceerde het ministerie vorig jaar voor het eerst.

    Gevolg handhaving schijnzelfstandigheid voor arbeidsrecht?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    We weten inmiddels wel dat de Belastingdienst uiteindelijk weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. De Belastingdienst gaat over de fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid. Maar heeft het opheffen van het handhavingsmoratorium ook arbeidsrechtelijke gevolgen? Is de overeenkomst van opdracht dan ook meteen automatisch een arbeidsovereenkomst, als de Belastingdienst van mening is dat sprake is van schijnzelfstandigheid?

    Schijnzelfstandigen kunnen ook recht hebben op pensioen

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 02-03-2026

    Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Blijkt een werkgever een schijnzelfstandige in dienst te hebben? Dan kan dat allerlei (financiële) gevolgen hebben, onder andere voor pensioen en sociale zekerheid.

    Toelichting beoordeling arbeidsrelaties gepubliceerd

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 04-11-2024

    De Belastingdienst heeft een toelichting gepubliceerd bij het beoordelen van arbeidsrelaties. Duidelijk is dat de verschillende gezichtspunten die volgden uit het arbeidsrechtelijke Deliveroo-arrest ook bij de fiscale beoordeling een rol gaan spelen. In de toelichting staat hoe de fiscus hieraan invulling geeft.

  • 4

    Wat staat er nog meer op stapel rond schijnzelfstandigheid?

    Wat is de wet VBAR en de Zelfstandigenwet?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Binnen onze organisatie weten we niet zeker of we verder willen met de inhuur van zzp'ers. We lezen namelijk overal dat we dan het risico lopen dat deze zelfstandigen achteraf als werknemer aangemerkt kunnen worden, met alle gevolgen van dien. We begrijpen dat de wet VBAR en de Zelfstandigenwet hierbij een belangrijke rol gaat spelen. Wat zijn dat voor wetten?

    Combinatie van wetsvoorstellen tegen schijnzelfstandigheid

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Het kabinet schrapt het deel van het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (WVBAR) dat moet verduidelijken wanneer iemand als zzp’er werkt of als werknemer. Dat maakt de weg vrij voor het voorstel voor de Zelfstandigenwet.

    Toch EU-akkoord over nieuwe regels voor platformwerk

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 12-03-2024

    De EU-lidstaten hebben toch een akkoord bereikt over een richtlijn die de arbeidsrechten van platformwerkers beter moet beschermen. De EU-richtlijn moet schijnzelfstandigheid tegengaan en verplicht platformen transparanter te zijn over algoritmes.

  • 5

    Hoe voorkomen we schijnzelfstandigheid?

    Kunnen we schijnzelfstandigheid voorkomen?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Als organisatie denken we goed na over de inzet van zzp'ers. We willen namelijk voorkomen dat zij achteraf door de Belastingdienst worden aangemerkt als schijnzelfstandige, met alle gevolgen van dien. Is er een manier waarop we met 100% zekerheid schijnzelfstandigheid kunnen voorkomen?

    De regels voor het inhuren van een zzp’er

    Tool Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 17-02-2025

    Gebruik deze checklist om te bepalen of een werkende in jouw organisatie als werknemer of zelfstandige moet worden aangemerkt.

    Wel of geen dienstbetrekking?

    Infographic Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 24-07-2025

    Van oudsher is er sprake van een arbeidsovereenkomst als er sprake is van een duidelijke gezagsverhouding, waarbij persoonlijke arbeid wordt verricht tegen loon. Maar bij de beoordeling van de arbeidsrelatie van een zzp’er gaat het niet alleen om wat op papier is afgesproken. Alle omstandigheden spelen mee. De Belastingdienst en de rechter letten op de negen kenmerken (met voorbeelden) in deze infographic.

    Praktijk bepaalt of zzp'er werknemer is

    Tool Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 31-01-2025

    Een zzp'er die voor je onderneming werkt, kan volgens de Hoge Raad toch werknemer zijn. Jurry Brand vertelt de gevolgen in 1 minuut.

    Samenwerking via bv was feitelijk loondienst

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 31-10-2025

    Een registeraccountant die via zijn persoonlijke bv voor een accountantskantoor werkte, was volgens Rechtbank Midden-Nederland feitelijk in loondienst. Omdat er sprake was van een arbeidsovereenkomst, moest het kantoor ruim € 67.000 aan loon en vergoedingen betalen. Een bv biedt dus geen bescherming tegen schijnzelfstandigheid.

  • 6

    Hoe zijn we hier gekomen?

    Welke regels over schijnzelfstandigheid zijn er al geweest?

    Vraag & Antwoord Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 09-03-2026

    Binnen onze organisatie werken we geregeld met zzp'ers, naar volle tevredenheid van alle partijen. Door de jaren heen zien we steeds nieuwe wet- en regelgeving verschijnen om schijnzelfstandigheid te bestrijden. Welke regels zijn er al geweest en waar staan we nu? Hoe bestrijdt de wetgever schijnzelfstandigheid?

    Goedkeuring modelovereenkomst met zzp’er vervalt

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 15-08-2023

    Vanaf 1 januari 2024 geeft de Belastingdienst niet meer vooraf goedkeuring voor modelovereenkomsten op basis van vrije vervanging. De Belastingdienst heeft namelijk besloten om de goedkeuring van dit type modelovereenkomst in te trekken.

    Hoge Raad: Deliveroo-bezorgers hadden arbeidsovereenkomst

    Nieuws Werken met zzp'ers Publicatiedatum: 24-03-2023

    Gerechtshof Amsterdam oordeelde begin 2021 dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo geen zelfstandigen, maar werknemers waren. Een juiste beslissing, zo oordeelde de Hoge Raad vandaag in een arrest waar al een tijd naar werd uitgekeken.

    Deliveroo: wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid?

    Verdiepingsartikel Werken met flexwerkers Publicatiedatum: 24-03-2023

    In de wet staat dat een arbeidsovereenkomst de overeenkomst is ‘waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten’. Uit deze definitie zijn de drie verplichte onderdelen van een arbeidsovereenkomst af te leiden. Er moet sprake zijn van arbeid, loon en in dienst zijn. De zaak Deliveroo ging met name over de vraag wanneer een werker 'in dienst' is (als werknemer) of niet (zzp'er).

    Online platform Temper is geen uitzendbureau

    Nieuws Uitzendkrachten & gedetacheerden Publicatiedatum: 18-07-2024

    Voor het bestaan van een uitzendovereenkomst is vereist dat er sprake is van formeel werkgeversgezag. Bij online platform Temper is hiervan geen sprake, zo oordeelde de rechtbank Amsterdam.

    Ook arbeidsovereenkomst voor platformarbeiders van Uber

    Nieuws Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum: 14-09-2021

    Chauffeurs die zich aan de taxi-app Uber hebben verbonden, werken voor het platform op basis van een arbeidsovereenkomst. Ze zijn niet als zelfstandige aan te merken. Deze uitspraak van Rechtbank Amsterdam, die in lijn ligt met eerdere rechtspraak, kan grote gevolgen hebben voor Uber.