Praktijk bepaalt of zzp'er werknemer is

In de overeenkomst tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer staat vaak dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat moet duidelijk maken dat de opdrachtnemer een zelfstandige zonder personeel is, en geen werknemer. 

De Hoge Raad heeft zich in november 2020 uitgelaten over dit vraagstuk. En volgens de Hoge Raad is wat er in het contract staat niet doorslaggevend, als dit niet aansluit bij de praktijk. Het zijn juist de afspraken die op de werkvloer zijn gemaakt over rechten en plichten die bepalen of er een arbeidsovereenkomst is. 

Deze uitspraak van de Hoge Raad kan ervoor zorgen dat zzp'ers die in de praktijk hetzelfde werk doen als werknemers, toch gewoon in loondienst zijn. Ook al hebben ze ooit afgesproken dat ze hun werk als ondernemer doen. Dat betekent dat de opdrachtgever hen in de loonaangifte mee moet nemen. En dat de zelfstandige niet in aanmerking komt voor ondernemersvoordelen als de zelfstandigenaftrek.