Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op de fiscale kwalificatie van arbeidsrelaties met zzp’ers. Dat betekent dat je goed moet toetsen of een zzp’er niet onbedoeld een werknemer en dus schijnzelfstandige is. Anders loop je het risico op naheffingen en (op termijn) boetes. Kun of wil je niet meer samenwerken met zzp’ers, dan zijn er praktische alternatieven om de flexibiliteit in je personeelsbestand te waarborgen.
Voor organisaties die (mede) afhankelijk zijn van een flexibele schil, kan de handhaving uitdagingen met zich meebrengen. Zo kan het inhuren van zzp’ers complexer en risicovoller zijn (zie het kader). Als zzp’ers geen optie meer zijn, hoe zorg je er dan voor dat je bij pie