Kunnen we schijnzelfstandigheid voorkomen?

Question

Als organisatie denken we goed na over de inzet van zzp'ers. We willen namelijk voorkomen dat zij achteraf door de Belastingdienst worden aangemerkt als schijnzelfstandige, met alle gevolgen van dien. Is er een manier waarop we met 100% zekerheid schijnzelfstandigheid kunnen voorkomen?

Accepted Answer

Als je 100% zeker wilt zijn dat je niet met schijnzelfstandigen werkt, kan dat alleen door geen zzp'ers in te zetten. Zet je wel zzp'ers in, dan is er altijd een kans dat de Belastingdienst de arbeidsrelatie als arbeidsovereenkomst aanmerkt. Wel kun jemaatregelen treffen die ervoor zorgen dat het risico hierop erg klein is.

Holistische toets

De reden dat 100% zekerheid niet te bereiken is, is omdat schijnzelfstandigheid wordt beoordeeld op basis van een holistische toets. Dat betekent dat alle omstandigheden van de situatie meewegen bij de beoordeling van de arbeidsrelatie. In het Deliveroo-arrest (artikel) zijn een aantal gezichtspunten benoemd die bij die beoordeling betrokken worden.

Deze niet-limitatieve opsomming van gezichtspunten is:

de aard en duur van de werkzaamheden;
de wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald;
de inbedding van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de bedrijfsvoering;
het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren;
de wijze waarop het contract tussen de partijen tot stand is gekomen;
de wijze waarop de beloning wordt bepaald en wordt uitgekeerd;
de hoogte van deze beloningen;
de vraag of degene die de werkzaamheden verricht, commercieel risico loopt;
of degene die de werkzaamheden verricht, zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen.

Kortom, de beoordeling van een arbeidsrelatie als overeenkomst van opdracht óf als arbeidsovereenkomst is voor interpretatie vatbaar. Er is geen harde definitie voor het één noch het ander.

Uiteraard kun je er wel voor zorgen dat de overeenkomst van opdracht én het feitelijk te verrichten werk zo goed mogelijk aansluiten op de gezichtspunten. Daarmee maak je de kans dat de arbeidsrelatie achteraf als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt klein.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Kunnen we schijnzelfstandigheid voorkomen?

9 maart 2026

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werken met zzp'ers