Binnen onze organisatie weten we niet zeker of we verder willen met de inhuur van zzp'ers. We lezen namelijk overal dat we dan het risico lopen dat deze zelfstandigen achteraf als werknemer aangemerkt kunnen worden, met alle gevolgen van dien. We begrijpen dat de wet VBAR hierbij een belangrijke rol gaat spelen. Wat is de wet VBAR?
Een werknemer in dienst nemen brengt verplichtingen mee voor de werkgever. Werknemers kunnen niet zomaar ontslagen worden, ze hebben recht op loon als ze door ziekte niet kunnen werk