Wie is aansprakelijk bij inhuren van een zzp'er?

Question

Ik ben van plan om voor een flinke klus die wel een jaar duurt een zzp’er in te huren. Maar kan ik met aansprakelijkheid te maken krijgen bij het inhuren van deze persoon?

Accepted Answer

Als u een zzp’er inhuurt, moet u checken of er geen sprake is van een dienstbetrekking. Als er namelijk wel sprake is van een dienstbetrekking, moet u loonbelasting en sociale premies voor hem afdragen. Vindt de fiscus dat er sprake is van een dienstbetrekking terwijl u voor de zzp’er geen loonheffingen heeft ingehouden dan krijgt u een naheffingsaanslag voor de loonheffingen met eventueel een boete.

Drie elementen voor echte dienstbetrekking

Het Burgerlijk Wetboek (BW) omschrijft een arbeidsovereenkomst als de overeenkomst op grond waarvan de ene partij – de werknemer – zich verbindt om in dienst van de andere partij – de werkgever – tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten. Een echte dienstbetrekking kenmerkt zich dus door de elementen gezagsverhouding, persoonlijke arbeid en loon.

Met name de toets aan de gezagsverhouding is lastig en alleen dit al is een factor die uw risico verhoogt. In de praktijk en in de rechtspraak wordt met regelmaat gediscussieerd over de gezagsverhouding als voorwaarde voor het bestaan van een echte dienstbetrekking.. Als indicaties voor het aanwezig zijn van een gezagsverhouding worden onder meer genoemd:

er worden aanwijzingen en instructies gegeven;
er is geen sprake van een resultaatsverplichting;
de werkende verricht werkzaamheden die ook door eigen werknemers van de opdrachtgever worden verricht;
de opdrachtgever is aansprakelijk voor schade die de werkende heeft veroorzaakt

Hulpmiddelen voor zekerheid over de arbeidsrelatie

Om vooraf zekerheid te krijgen over het eventuele bestaan van een dienstbetrekking en inhoudingsplicht kunt u een modelovereenkomst gebruiken. Dan weet u zeker dat er geen sprake is van een dienstbetrekking en dus ook geen inhoudingsplicht voor de loonheffingen, maar alleen als in de praktijk ook volgens die overeenkomst wordt gewerkt.

Ook kunt u een eigen overeenkomst met de opdrachtnemer ter goedkeuring voorleggen aan de Belastingdienst. Als voorbode op de overgang naar een ander systeem van zekerheid rond arbeidsrelaties loopt er een proef met een webmodule. Hiermee kunnen opdrachtgevers door het beantwoorden van vragen een oordeel over de arbeidsrelatie krijgen; voorlopig nog slechts een indicatie waaraan u geen rechten kunt ontlenen.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wie is aansprakelijk bij inhuren van een zzp'er?

30 september 2022

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werken met zzp'ers