Fit zijn op kosten van de baas kan loon zijn!
U kunt onder voorwaarden onbelast bedrijfsfitness verstrekken of vergoeden aan een werknemer. Voldoet u niet aan deze voorwaarden dan is sprake van belast loon voor de werknemer. In de regeling van 2005 was opgenomen dat het sporten geheel of nagenoeg geheel moest hebben plaatsgevonden gedurende de werktijd. De werkgever kon dat in deze zaak niet aannemelijk maken, zodat dus sprake was van belast loon.
In deze zaak ging het om een eenmanszaak met enkele werknemers in dienst. De werknemers konden gebruikmaken van een fitnessabonnement voor een sportschool. Het gebruik van het fitnessabonnement was mogelijk binnen en buiten werktijd. De Belastingdienst merkte de factuur van de sportschool op tijdens een boekenonderzoek. De inspecteur legde een naheffingsaanslag op, omdat er volgens hem geen sprake was van bedrijfsfitness. Het gerechtshof in Amsterdam moest uiteindelijk bepalen of sprake was van bedrijfsfitn