Op Prinsjesdag wordt meestal wel een verandering van de werkkostenregeling (WKR) voorgesteld, zoals een nieuwe gerichte vrijstelling, of een aanpassing van de hoogte van de vrije ruimte voor het komende jaar. In de stortvloed aan Prinsjesdagstukken van 2024 zijn ontwikkelingen in de WKR echter de grote afwezige.
Als er geen nieuwe ontwikkelingen voor de werkkostenregeling op stapel staan, is in de Prinsjesdagstukken gewoonlijk in elk geval de vrije ruimte voor het nieuwe jaar opgenomen. Dit jaar komt het woord werkkostenregeling slechts eenmaal voor in alle Prinsjesdagstukken. In het Belastingplan staat een korte verduidelijking van de gerichte vrijstelling voor ov-abonnementen die vorig jaar van kracht werd.
Het achterwege blijven van informatie over de vrije ruimte op Prinsjesdag, doet vermoeden dat deze in 2025 onveranderd blijft ten opzichte van dit jaar.
Onder de WKR kan een werkgever een percentage van het totale fiscale loon (infographic) van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers. Stopt de werkgever méér in deze vrije ruimte, dan moet hij over het meerdere 80% eindheffing betalen. Werkgevers mogen zelf bepalen of ze de vrije ruimte willen gebruiken en waar ze die aan willen besteden. Zie in de tabel hieronder de ontwikkeling van de vrije ruimte over de afgelopen jaren.
Jaar |
Over de eerste |
Over het restant van de loonsom |
2025 (verwacht) |
1,92% |
1,18% |
2024 |
1,92% |
1,18% |
2023 |
3,00% |
1,18% |
2022 |
1,70% |
1,18% |
2021 (verhoogd vanwege corona) |
3,00% |
1,18% |
2020 (verhoogd vanwege corona) |
3,00% |
1,20% |
Download de belangrijkste Prinsjesdagstukken in pdf, zodat u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft.