Premie bestuurdersverzekering telt mee als loon
Een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering kan een directeur-grootaandeelhouder/bestuurder beschermen tegen de financiële gevolgen van persoonlijke aansprakelijkheid. Betaalt de bv de premie voor die verzekering, dan heeft dat ook fiscale gevolgen. De vergoeding geldt namelijk als loon en valt niet onder een gerichte vrijstelling van de werkkostenregeling (WKR).
Veel bv's nemen een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering op in de arbeidsvoorwaarden van hun bestuurder. De premie wordt dan door de bv betaald. Voor de loonheffingen ziet de Belastingdienst die premie als een vergoeding aan de bestuurder. Omdat hiervoor geen gerichte vrijstelling (tool) binnen de WKR bestaat, behoort de premie in principe tot het loon. De bv kan de vergoeding wel aanwijzen als eindheffingsloon. In dat geval komt de premie ten laste van de vrije ruimte van de WKR en blijft deze onbelast voor zowel de bestuurder als de bv, zolang de vrije ruimte niet wordt overschreden.
Vergoeding is belast loon
Betaalt de bv de premie zonder deze als eindheffingsloon aan te wijzen, dan moet de vergoeding worden opgeteld bij het loon van de bestuurder. De bestuurder betaalt daarover loonbelasting en de premie telt mee voor de loonheffingen. Wordt de premie wel als eindheffingsloon aangewezen, dan gaat deze ten laste van de vrije ruimte. In 2026 is de vrije ruimte 2% van de fiscale loonsom over de eerste € 400.000 en over het meerdere 1,18%. Pas als de totale vergoedingen en verstrekkingen de beschikbare vrije ruimte overschrijden, is de bv 80% eindheffing verschuldigd over het meerdere.