Toepassing van kleinegeschenkenregeling
Het fiscale uitgangspunt is dat alle verstrekkingen aan werknemers loon vormen en de werkgever ze dus in de aangifte loonheffingen moet betrekken. Dat hoeft echter niet altijd. Soms gaat het om een geschenk dat kan worden gezien als een voordeel buiten dienstbetrekking.
Wanneer is er sprake van een voordeel buiten dienstbetrekking? Allereerst is het belangrijk dat het verband met de dienstbetrekking ontbreekt. Het is weliswaar de werkgever die het geschenk geeft, maar dat mag dan niet gebeuren vanwege de werkgever-werknemersrelatie. De verstrekking moet gebeuren uit bijvoorbeeld medeleven of sympathie, in een situatie waarin anderen ook zo’n geschenk zouden geven. Denk daarbij aan de fruitmand bij ziekte en de rouwkrans bij een overlijden. Deze geschenken vallen dus buit