Vaste vergoeding bij langdurige afwezigheid werknemer
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld door ziekte) van een werknemer, maar hoe zit het met de vaste vergoeding die andere kosten dekt? Forum Salaris gaf onlangs duidelijkheid.
Het kan zijn dat een werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld door een lange vakantie of door ziekte. In dat geval zullen bepaalde kosten die de werknemer maakt – zoals reiskosten of kosten voor een lunch onderweg – ook (deels) wegvallen. Als een werknemer niet werkt, maakt hij immers ook bepaalde kosten niet.
Stopzetten reiskostenvergoeding mogelijk
Ontvangt de werknemer een vaste (on)kostenvergoeding? In het geval van de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen