Vergoeden en verstrekken is nooit zonder gevolgen
Als een werkgever voorzieningen aan werknemers wil uitdelen, kan dat niet zomaar zonder fiscale gevolgen. De regels voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen staan in de werkkostenregeling (WKR). Niet voor elke voorziening gelden dezelfde regels. Past de werkgever de verkeerde regels toe, dan kan hem dat duur komen te staan.
Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers kunnen fiscaal gezien heel verschillend behandeld moeten worden. Sommige mogen onder voorwaarden helemaal onbelast blijven zonder dat ze van de zogenoemde vrije ruimte (tool) snoepen. Ze vallen bijvoorbeeld onder een gerichte vrijstelling of zijn op nihil gewaardeerd. Denk bijvoorbeeld aan een reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer of een personeelslening voor de aanschaf van een fiets.
Steeds andere voorwaarden
Valt een