VERDIEPINGSARTIKEL
Aandachtspunten bij het aanwijzen als eindheffingsloon
Om gebruik te maken van het fiscale voordeel dat de vrije ruimte je onderneming biedt, zul je de loonbestanddelen die je in onbelast loon voor de werknemer wilt omzetten als eindheffingsloon moeten aanwijzen. Ditzelfde geldt voor gebruik van de gerichte vrijstellingen. Maar hoe werkt dat ‘aanwijzen’ als eindheffingsloon nu eigenlijk precies?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Lotte van Rees, freelance specialist loonheffingen
Zoals je weet, heb je onder de werkkostenregeling de vrije ruimte tot je beschikking om vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers in onbelast loon voor hen om te zetten. Dit loon is ook voor je onderneming onbelast, zolang de vrije ruimte niet wordt overschreden.
Stappenplan bij werkkostenregeling
Bij de werkkostenregeling hoort een bepaald stappenplan, dat start met het bepalen of er überhaupt sprake is van (belast) loon. Vervolgens ga je na of er voor de vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling een gerichte vrijstelling geldt, of een nihilwaardering. Zo niet, dan maak je de keuze of je de belaste vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling als eindheffi