VERDIEPINGSARTIKEL

De aandachtspunten bij een cafetariaregeling voor werknemers

28 maart 2023 6 minuten Door redactie

Tegenwoordig is het vrij gebruikelijk dat werkgevers hun werknemers een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf laten kiezen, bijvoorbeeld door de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariasysteem. Bij zulk keuzeloon krijgt u met specifieke administratieve en fiscale aandachtspunten te maken. Zorg dat alles volgens de regels verloopt!

Een cafetariaregeling is een vorm van flexibel belonen van werknemers die er kort gezegd op neerkomt dat werknemers overeengekomen belast loon (bron) uitruilen voor onbelast loon of vrije tijd (doel). 

Arbeidsrechtelijke, fiscale en cao-regels

Uw onderneming is niet verplicht om werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, tenzij een collectieve arbeids

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.