VERDIEPINGSARTIKEL
Geschenken en de loonheffingen: hoe zit het ook alweer?
Het einde van het jaar is in zicht. Veel organisaties zullen hun werknemers en relaties graag willen verrassen met een (persoonlijke) attentie, zoals een kerstpakket of sinterklaasgeschenk. Dit is ook een goed moment om te controleren of de geschenken en attenties van het afgelopen jaar, als blijk van waardering of medeleven, correct zijn verwerkt voor de loonheffingen. Deze geschenken zijn vaak vanzelfsprekend binnen de organisatie, maar roepen in de praktijk de nodige fiscale vragen op.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Renee Pauli en Ali Bouzenad, senior tax advisor en tax consultant bij Forvis Mazars, renee.pauli@forvismazars.com
Door slim gebruik te maken van regelingen, zoals de kleinegeschenkenregeling en de werkkostenregeling, en te zorgen voor een duidelijke en volledige documentatie van je (relatie)geschenken blijft het geven van een attentie wat het hoort te zijn. Namelijk een oprechte blijk van waardering, passend bij het moment en binnen de regels. In dit artikel lees je waar je op moet letten bij het geven van geschenken en hoe de kleinegeschenkenregeling werkt.
Er zit er een fiscale kant aan attenties
Sympathieke gebaren voor werknemers
Een bloemetje bij een jubileum, een cadeau om iets te vieren of bij het behalen van een doelstelling: het zijn stuk voor stuk sympathieke gebaren die werknemers waarderen. Ook draag